Wil je jouw verbale intelligentie en verbale relaties verbeteren? Dat kan met het Analogieën-voorbereidingspakket van Assessment-Training.com! Het is handig om te oefenen met analogieën als je een assessment moet maken waar analogieën een onderdeel van uitmaken. Onze analogieën oefenen-pakket bevatten een uitgebreide uitleg van de antwoorden, zodat je precies weet hoe je de analogie-vraag moet oplossen. Daarnaast bieden wij een uniek persoonlijk progressiesysteem waarmee je jouw sterke en zwakke punten ontdekt door middel van analogieën trainen. Hierdoor maak je meer kans om van je sollicitatie een succes te maken.

Het Analogieën-voorbereidingspakket wordt vaak gekocht in combinatie met het Syllogismen-pakket en het Verbaal Redeneren-pakket.

Een analogie is een overeenkomst tussen twee zaken als basis voor een redenering. Een analogie heeft altijd de vorm ‘A staat tot B als C staat tot D’. Als je een analogie wil oplossen, moet de verhouding tussen A en B dus hetzelfde zijn als de verhouding tussen C en D.

Er zijn twee soorten analogieën: verbale en non-verbale analogieën:

• Verbale analogieën heten ook wel woordanalogieën. Bij een verbale analogie is er tussen de gegeven woorden een verband aanwezig. Denk aan een tegenstelling, een synoniem of een beschrijving. Met een verbale analogieën-test wordt je verbale intelligentie getoetst. Het oefenassessment bevat verbale analogieën.
• Bij non-verbale analogieën is er een verband tussen geometrische figuren. Hierbij wordt niet je verbale intelligentie, maar je abstract redeneervermogen getoetst.

Bijvoorbeeld:

• Schemer staat tot zonsopkomst als sneeuw staat tot smelten.
• Palm staat tot hand is als kroos staat tot water.

Er zijn verschillende typen analogieën:

• Synoniemen: Woorden met dezelfde betekenis, zoals ‘vriend’ en ‘kameraad’.
• Antoniemen: Tegenstellingen, zoals ‘warm’ en ‘koud’.
• Categorie: Een deel-geheelrelatie, zoals ‘blad’ tot ‘boom’.
• Beschrijving: Bijvoorbeeld ‘snel’ staat tot ‘Ferrari’ als ‘traag’ staat tot ‘schildpad’.

Bij het maken van een analogie-test is het de bedoeling dat je een analogie oplost. Hierbij krijg je een redenering te zien waarbij twee woorden zijn weggelaten. Aan jou de taak om de verhouding tussen de woorden te ontdekken en op basis daarvan de juiste antwoorden te kiezen.

Met een analogieën-test wordt je verbale intelligentie getoetst. Assessments met daarin analogie-vragen meten je vermogen om snel te analyseren en verbaal te redeneren. Zo proberen werkgevers te voorspellen hoe een kandidaat zal presteren op de werkvloer. Met een sterk analytisch- en verbaal redeneringsvermogen zal je sneller positief opvallen bij je potentiële werkgever. Analogieën testen geven werkgevers namelijk inzicht in hoe goed jij complexe relaties kunt begrijpen. Je analytisch- en verbaal redeneringsvermogen is te trainen door zo veel mogelijk te oefenen met analogieën.

Voorbeeld van een Analogieën-vraag. Klik op het plaatje voor een gratis Analogieën-test.

In het voorbeeld hierboven is het antwoord ‘Verslaving : Berispen’. Het tweede woord is een mildere vorm van het eerste woord. Zo is een gewoonte een mildere vorm van verslaving en is berispen een mildere vorm van straffen.

Het effectief oplossen van analogieën kan lastig zijn. Door te oefenen met ons Analogieën-voorbereidingspakket merk je dat je score al na de eerste oefentest verbetert. Dit heeft te maken met het feit dat je bekend raakt met het test-format, je onder tijdsdruk de toets afneemt en je verbanden sneller inziet.

Op het platform van Assessment-Training.com ervaar je een echte assessment-simulatie. Aan het eind van elke test krijg je uitleg over hoe je elke analogie moet oplossen, waardoor je bij volgende testen eerder doorhebt hoe de opgave in elkaar zit.

Tijdens een assessment word je meestal gevraagd om verschillende testen te maken. Oefen daarom met het Alle Testen-pakket: voor de prijs van iets meer dan twee oefentesten krijg je 30 dagen lang toegang tot al onze 21 testcategorieën. Zo bespaar je meer dan €237!

Nog eens 80% besparen? Kies dan voor ons Volledige sollicitatietraining-pakket, en krijg 45 dagen toegang tot alle psychometrische testen en een complete sollicitatietraining. In deze training behandelen we het volledige sollicitatieproces. Van een sterke sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen. Met de video’s, het werkboek en een uitgebreid e-book maak je jouw sollicitatie zeker tot een succes.

Oefening baart kunst! Je zult zien dat je prestatie verbetert door capaciteitentesten te oefenen.  Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren. Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op jouw droombaan. Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie- en assessmenttrainingen.

Voorbeelden van analogieën

Een analogie heeft altijd de vorm ‘A staat tot B als C staat tot D’. De verhouding tussen A en B is dus hetzelfde als de verhouding tussen C en D. In een analogie zijn er verschillende mogelijke verhoudingen tussen de woorden. Voorbeelden van de verhoudingen binnen een analogie zijn:

• Antoniemen: Dit zijn tegenstellingen zoals bij ‘Koud staat tot warm als lang staat tot kort’.
• Synoniemen: Hier hebben de woorden dezelfde betekenis zoals bij ‘Boos staat tot nijdig als bajes staat tot gevangenis’.
• Beschrijvingen: Bij dit verband beschrijft het ene woord het andere zoals bij ‘Snel staat tot Ferrari als koud staat tot de noordpool’.
• Onderdeel van het geheel: Hier is een woord onderdeel van het andere zoals bij ‘Wiel staat tot fiets als wijzer staat tot klok’.
• Categorieën: Bij dit verband is het ene woord onderdeel van de daaropvolgende categorie, zoals bij ‘Roos staat tot bloemen als vork staat tot bestek’.

Soms volgt een analogie niet deze verhoudingen, maar zijn de woorden op eenzelfde manier gerelateerd. Een voorbeeld hiervan is ‘Puppy staat tot hond als kitten staat tot kat’. Deze redenering is logisch omdat een puppy een jonge hond is, en een kitten een jonge kat.

Deze effectieve tips zijn goed om te onthouden bij het maken van een assessment waarin analogieën voorkomen:

• Het beantwoorden van vragen over analogieën is een kwestie van verbanden herkennen. Deze vaardigheid kan je ontwikkelen door te oefenen en te zorgen dat je bekend bent met de verschillende soorten verbanden in analogieën.
• Het maken van een assessment kan stressvol zijn, vooral als je niet weet wat je kunt verwachten. Door te oefenen met analogieën raak je bekend met de testen. Hierdoor zal je stress verminderen.

Lees altijd de vraag en de instructies grondig door. Dit lijkt misschien logisch, maar kandidaten missen vaak belangrijke informatie. Tests met meerkeuzevragen hebben zogenoemde ‘afleidingen’ als antwoordmogelijkheden. Dit zijn antwoordopties die het goede antwoord lijken, maar dat expres niet zijn. Deze antwoordmogelijkheden zijn speciaal ontworpen om te testen of je de vraag en de gegeven informatie goed hebt gelezen.

• In sommige gevallen moet je naar een assessment-center komen om een herhalingstest te maken. Dit is om jouw eerdere testscores te verifiëren. Roep dus geen hulp in van vrienden of familie om je te helpen met de online test! Zij kunnen je ook niet helpen bij de test in het assessment-center.
• Wees voorbereid en houd pen en papier bij de hand als je de online test maakt.

Wij wensen je veel succes met het oefenen en succesvol afronden van je analogieën-test!

Verschillende assessmentbureaus maken gebruiken van analogieën in hun capaciteitentesten. Moet je binnenkort een test maken met analogieën als onderdeel? Wees gerust, wij zijn hier om je te helpen! Assessment-Training.com biedt realistische testsimulaties van de assessments van grote assessmentbureaus als CEB/Gartner, Picompany, LTP, Eelloo en Ixly.

• Eelloo is een testuitgever die tot september 2016 bekend stond als Meurs HRM. Ons uitgebreide trainingspakket met testen in de stijl van Eelloo bereiden je voor op het assessment. Hierdoor zal je zelfverzekerder zijn en beter kunnen presteren.

• LTP is een Nederlands psychologisch adviesbureau voor selectie- en wervingsprocessen. LTP is ook internationaal actief; het bureau levert testen in het Nederlands, Engels, Frans, Duits en Spaans. Wij bieden een trainingspakket met testen in de stijl van LTP. Hiermee kun je oefenen voor je assessment zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
• Ixly is een uitgever van online psychologische testen en vragenlijsten. Moet jij binnenkort een assessment maken van Ixly? Bereid je dan goed voor met ons op maat gemaakte Ixly voorbereidingspakket. 
• PiCompany is een onderdeel van adviesbureau GITP. PiCompany ontwikkelt psychometrische meetinstrumenten en adviestrajecten voor professionele organisaties. Onder andere op het gebied van preselectie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en performance management. Moet jij een assessment maken van PiCompany (GITP) voor je sollicitatie? Bereid je dan voor met ons op maat gemaakte voorbereidingspakket. 
• CEB/Gartner is een wereldwijd opererende psychometrische testafnemer. Zij verlenen daarnaast diensten op het gebied van talent measurement consultancy en arbeidspsychologie. Oefen voor je assessment met ons op maat gemaakte trainingspakket met testen in de stijl van CEB/Gartner. 

De Analogieën-testen van Assesment-Training.com zijn ontworpen om de tests van bovenstaande assessmentbureaus zo goed mogelijk te simuleren.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessmentvoorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk voorbereid zijn. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten behandelen we uitgebreid met tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord komt. Ons unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw voortgang, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Bekijk ook ons overige testaanbod, zoals ons Volledige sollicitatietraining-pakket. In onze sollicitatietraining krijg je, naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining. Hierin behandelen we het gehele sollicitatieproces. Aan de hand van de video’s en het werkboek word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie kunt tegenkomen. Van het opstellen van je cv, tot het omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek dat je er gratis bij krijgt. 

Als assessmentkandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!

1. Wat zijn analogieën in assessments?
   Analogieën zijn vergelijkingen tussen woorden of concepten, waarbij een logische relatie wordt vastgesteld. Bijvoorbeeld: "Boek staat tot lezer als muziek staat tot luisteraar." Met een analogie test wordt je vermogen om logisch te redeneren en patronen te herkennen beoordeeld.
2. Waarom is het belangrijk om te oefenen met woordanalogieën?
   Het oefenen van woordanalogieën verbetert je verbale redeneervermogen en helpt je sneller verbanden te leggen. Dit is essentieel voor assessments waarin je analytische vaardigheden worden getest.
3. Hoe werkt een analogie oefenen gratis?
   Bij Assessment-Training.com bieden we gratis oefenmateriaal aan om je bekend te maken met de structuur van analogie vragen. Dit is een perfecte manier om een start te maken met oefenen.
4. Wat is het verschil tussen verbale analogieën en non-verbale analogieën?
   Verbale analogieën draaien om woorden en hun onderlinge relaties, zoals synoniemen of antoniemen. Non-verbale analogieën richten zich op patronen in afbeeldingen of vormen, en testen vaak je abstract redeneervermogen.
5. Zijn er tips om sneller te worden in het oplossen van analogie tests?
   Zeker! Probeer eerst de relaties tussen de woorden te identificeren, zoals "onderdeel van een geheel" of "tegenstellingen." Streep antwoordopties weg die niet logisch zijn om tijd te besparen.
6. Kan ik analogieën oefenen op HBO-niveau?
   Ja, onze tests zijn ontworpen voor verschillende niveaus, inclusief HBO. Dit helpt je om gericht te oefenen en je analogie redenering te verbeteren.
7. Wat is een voorbeeld van een dubbele analogie?
   Een dubbele analogie vereist het oplossen van twee onderling gerelateerde analogieën. Bijvoorbeeld: "Dag staat tot nacht als zon staat tot maan en water staat tot ijs als vloeistof staat tot vast."
8. Hoe vaak moet ik oefenen om beter te worden in analogie redenering?
   Regelmatig oefenen is de sleutel. Idealiter werk je dagelijks of wekelijks aan analogie oefeningen, zodat je vertrouwd raakt met de testformaten en je prestaties verbeterd.
9. Welke assessmentbureaus gebruiken analogieën in hun tests?
   Bureaus zoals CEB/Gartner, Ixly, en LTP gebruiken analogie vragen om kandidaten te beoordelen op hun logische en verbale vaardigheden.
10. Wat is het verschil tussen een analogie en een metafoor?
    Een analogie is een vergelijking gebaseerd op een logische relatie, terwijl een metafoor een symbolische vergelijking is zonder expliciete logica. Bijvoorbeeld: "Boek staat tot kennis als sleutel staat tot deur" (analogie) versus "De wereld is een podium" (metafoor).