Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessmentvoorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk voorbereid zijn. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!
Om jou de juiste voorbereiding te geven op een GITP-assessment hebben wij het volgende pakket samengesteld met oefentesten:
- Figuurreeksen
- Analogieën
- Cijferreeksen
- Matrixen
Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord komt. Het unieke persoonlijke progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!
Bekijk ook ons overige testaanbod, zoals ons Volledige Sollicitatietraining-pakket. In deze sollicitatietraining krijg je toegang tot alle psychometrische testen, en meer dan twee uur online videotraining. Hierin wordt het gehele sollicitatieproces behandeld. Je wordt getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen aan de hand van de video’s en het werkboek. Ook krijg je een ebook van 72 pagina’s waarin je meer uitleg krijgt over de testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment.
Als assessmentkandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de betreffende testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.
Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!
Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan PiCompany of GITP. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.