In een ontwikkelassessment, ook wel ontwikkelings- of potentieel assessment genoemd, worden de talenten van een medewerker geanalyseerd en in kaart gebracht, om vervolgens een uitspraak te doen over de werkzaamheden en/of functies waar de medewerker op dat moment of in de toekomst het beste tot zijn recht komt of kan komen.
Voor een werkgever is het zinvol om na te gaan over welk potentieel een werknemer beschikt en waar zijn of haar krachten liggen. Het doel van een ontwikkelassessment is om in een kort tijdsbestek door middel van een brede selectie aan hulpmiddelen, zoals vragenlijsten, intelligentietests en assessmentopdrachten, een beeld te krijgen van iemands mogelijkheden en uitdagingen. Er wordt bij dit type assessment breder gekeken dan alleen de functierelevante competenties en er wordt bovendien onderzocht wat de ontwikkelruimte is van de competenties.
Leg jij binnen een assessment af? Op Assessment-Training.com kun je jezelf klaarstomen voor jouw assessment! Naast het feit dat wij oefentesten aanbieden, die allen een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten, bieden wij ook een volledige sollicitatietraining aan, waarin elk aspect van het sollicitatietraject aan bod komt. Denk hierbij aan rollenspellen, lastige recruiter gesprekken en groepsdiscussies. Daarnaast krijg je in dit pakket ook 45 dagen toegang tot al onze online capaciteitentesten!
