De capaciteitentest mbo wordt ingezet om een zo objectief mogelijk beeld te verkrijgen van de intelligentieniveaus van de kandidaten. Je krijgt als kandidaat een aantal vraagstukken voorgelegd die opgelost moeten worden. De resultaten worden vervolgens vergeleken met een zogeheten normgroep. Een bekende mbo capaciteitentest is de NOA MCT-M test.
De capaciteitentest mbo wordt ingezet om een beeld van het intelligentieniveau van de kandidaat te verkrijgen. Het beeld dat je door middel van de test krijgt is in het algemeen erg betrouwbaar, doordat de testen zijn gevalideerd en daarmee een voorspellende waarde hebben.
De test geeft een beeld van de cognitieve capaciteiten en de persoonlijke eigenschappen van kandidaten. Bepaalde persoonskenmerken zoals ras, sexe en uiterlijk spelen geen rol en kunnen de uitslag niet beïnvloeden.
Verder wordt de capaciteitentest mbo ook ingezet omdat deze, zoals eerder aangegeven, een hoge voorspellende waarde heeft. Er is namelijk een verband tussen de resultaten die een kandidaat behaald heeft en het gedrag dat later vertoond wordt bij uitoefening van de functie.
De capaciteitentest wordt ook wel cognitieve capaciteitentest of intelligentietest genoemd. Zoals de naam al zegt worden je intellectuele vaardigheden gemeten. De test wordt tegenwoordig nagenoeg altijd op de computer afgenomen en zal ongeveer een uur duren.
Een uur lang krijg je verschillende vraagstukken op je beeldscherm te zien en enkele antwoordenopties die mogelijk het goede antwoord kunnen zijn. De capaciteitentest mbo is multiple choice. Het is aan jou om het juiste antwoord te selecteren. De computer slaat de antwoorden op en zal deze ook nakijken. Voordat je begint met de test zal je eerst een uitleg krijgen over hoe het precies in zijn werk gaat. Meestal kun je per onderdeel de instructies nog een keer doornemen en krijg je een voorbeeldvraag te zien.
De capaciteitentest mbo bestaat uit verschillende onderdelen. Ieder onderdeel wordt ingezet om een ander stukje van de intellectuele vaardigheden te meten. Op deze manier wordt er een zo volledig mogelijk beeld verkregen van de kandidaten. Afhankelijk van de situatie zal het ene onderdeel belangrijker zijn dan het andere onderdeel.
Het fijne van de capaciteitentest is dat je deze goed kunt oefenen. Het advies is om dit ook zeker te doen. Oefenen maakt namelijk een groot verschil. Je resultaten zullen aanzienlijk hoger zijn en misschien zelfs bepalend tijdens de echte test.
Hoe meer oefeningen je maakt hoe beter. De eerste keer zal je merken dat het best lastig kan zijn om een vraagstuk op te lossen. Maar naar mate je dit steeds vaker doet krijg je er een soort handigheid in. Oefenen stelt je in staat om de vraagstukken steeds sneller en beter op te kunnen lossen.
Tot slot nog enkele tips die ervoor zullen zorgen dat jij de test optimaal kan maken. Deze tips zijn een goede aanvulling op het oefenen en zijn samen een goede voorbereiding.
Ga de avond van tevoren op tijd naar bed en zorg dat je op de dag van de test fris en fruitig verschijnt. Je zult merken dat dit van grote invloed is op je resultaten. Iemand die erg moe is, is niet in staat om helemaal helder na te kunnen denken en zal meer fouten maken dan iemand die goed uitgerust is.
Als je ziek bent kun je beter bellen en jezelf afmelden. Het is slimmer om de test op een ander moment in te halen dan om hem te maken wanneer je ziek bent. Dit zal namelijk veel invloed hebben op de resultaten die je behaald. Het zou zonde zijn als je slechte testresultaten haalt, omdat je de test per se wilde maken.
Geloven in jezelf doet meer met je resultaten dan je zou denken. Onzekerheid zorgt voor een negatief gevoel en dat weerspiegelt zich in de resultaten. Je gaat hierdoor de hele tijd twijfelen over je antwoorden. Als je goed hebt geoefend ben je helemaal klaar voor de test en is er niks om onzeker over te zijn!
Wil jij aan de slag gaan met oefeningen na deze uitleg? Zorg ervoor dat je optimaal bent voorbereid en oefen behalve dit onderdeel ook alle andere onderdelen met de oefenkit!
Hoe kan Assessment-Training.com je helpen met je sollicitatiegesprek en assessment een succes te maken?
Het doel van Assessment-Training.com is om je te helpen om je sollicitatie succesvol te maken, door oefentesten te bieden die de testen van werkgevers en recruiters nabootsen. Ons oefenplatform gebruikt toonaangevende technologie, die je feedback biedt over je scores, in de vorm van testgeschiedenis, progressie en prestatie in vergelijking met anderen.
Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Of moet je binnenkort een assessment maken? Met ons volledige pakket kan je met vertrouwen je sollicitatie of assessment tegemoet gaan. Het Volledige Assessment en Sollicitatie Voorbereidingspakket is gemaakt om je voor te bereiden op elk aspect van een sollicitatie en assessment. Je krijgt bij dit pakket toegang tot:
1) Het Alle Capaciteitentesten Pakket met 22 test categorieën (196 testen & 2.895 vragen).
2) Sollicitatietraining met online videotraining en een werkboek.
3) Het eBook 'De AssessmentWijzer'.
Hieronder vind je meer informatie per test categorie en kun je tevens gratis testen oefenen.
Verbale testen:
Numerieke testen:
Abstracte testen:
Simulatie testen:
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
