Wie verpleegkundige in Nederland wilt worden zal zich moeten inschrijven in het BIG-register. Als je een diploma hebt behaald buiten Zwitserland of de EER kun je je niet direct inschrijven in het BIG-register.
Voordat je je in kunt schrijven moet het diploma waarover je beschikt erkend worden. Om het diploma te laten erkennen zul je een verklaring van vakbekwaamheid aan moeten vragen. Deze verklaringen worden uitgegeven door de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
De minister wordt hierbij geadviseerd door een adviescommissie die onafhankelijk is. De commissie bestaat uit inhoudelijk deskundigen, de Commissie Buitenlans Gediplomeerden Volksgezondheid (CBGV). De vakbekwaamheid wordt getest met behulp van verschillende toetsen, het assessment verpleegkundige.
Het is belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt maar ook dat de kwaliteit van nieuwe instroom gewaarborgd blijft. Hiervoor is het Assessment verpleegkundigeassessment verpleegkundige uiterst geschikt. De betrouwbare en gestandaardiseerde toetsing van kennis en vaardigheden maken dit mogelijk. Het assessment verpleegkundige kunnen we opdelen in:
1. Een algemeen deel
Het algemene deel toets enkel de kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
2. Een beroepsinhoudelijk deel
Tijdens dit deel wordt het gehele curriculum getoetst van een recent afgestudeerde MBO verpleegkundige, Nederlands opgeleid. Er wordt getoetst of het niveau van de Nederlandse verpleegkundige op MBO niveau gelijk is aan het niveau van de aanvrager.
MBO niveau is nodig om je in te kunnen schrijven in het BIG-register. Uit de resultaten kan blijken dat het niveau van de aanvrager ‘niet-gelijkwaardig’ is met het benodigde niveau. Als dit het geval is, is er nog een uitgebreide toetsing. Deze uitgebreide toetsing maakt het mogelijk om gerichte opleidingsadviezen te geven.
Hier wordt de procedure in het kort beschreven. Als eerst neem de Minister van VWS de aanvraag in ontvangst. De minister zal advies vragen aan de CBGV. Behalve het geven van advies biedt de CBVG het assessment verpleegkundige aan.
Eerst is het zaak om de algemene kennis- en vaardighedentoets te halen. Als de aanvrager geslaagd is voor deze toets moet de Beroepsinhoudelijke toets gemaakt worden. De normen die gesteld worden zijn gebaseerd op de eindtermen van de Nederlandse opleiding MBO verpleegkundige. Dit zorgt ervoor dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. De vergelijking is objectief waardoor iedereen gelijke kansen krijgt. Om de procedure af te ronden vind er nog een adviesgesprek plaats tussen enkele leden van de CBGV en de kandidaat zelf. Het advies dat de CBVG geeft is leidend voor de uiteindelijke beslissing van de minister van VWS op een aanvraag.
Het assessment verpleegkundige bestaat, zoals eerder aangegeven, uit twee verschillende delen. Hier volgt meer informatie over de onderdelen van het assessment verpleegkundige.
De algemene kennis- en vaardighedentoets wordt afgekort met AKV. Het AKV is ontwikkeld door een internationaal erkende organisatie, het CITO. Deze organisatie heeft zich gespecialiseerd in toetsontwikkelingen en examinering. De AKV die ontwikkeld is door het CITO wordt 2 keer per jaar aangeboden. Het examen gaat over de kennis en kunde van de Nederlandse en de Engelse taal. Het niveau dat je hiervan kunt verwachten is het vmbo-/havoniveau. Er zullen ook verpleegkundige uitdrukkingen worden getest.
Als je bent geslaagd voor de algemene kennis- en vaardighedentoets zul je de beroepsinhoudelijke toets moeten maken. De beroepsinhoudelijke toets wordt afgekort met BI-toets. Net als de AKV is ook de beroepsinhoudelijke toets door het CITO ontwikkeld. De toets zal schriftelijk worden afgenomen. Je kunt verschillende vragen verwachten die betrekking hebben op kennis en inzicht op het Nederlandse MBO niveau. De test bestaat uit zowel open als gesloten vragen en wordt net als het AKV ook twee keer per jaar aangeboden door het CITO.
Hoe kan Assessment-Training.com je helpen met je sollicitatiegesprek en assessment een succes te maken?
Het doel van Assessment-Training.com is om je te helpen om je sollicitatie succesvol te maken, door oefentesten te bieden die de testen van werkgevers en recruiters nabootsen. Ons oefenplatform gebruikt toonaangevende technologie, die je feedback biedt over je scores, in de vorm van testgeschiedenis, progressie en prestatie in vergelijking met anderen.
Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Of moet je binnenkort een assessment maken? Met ons volledige pakket kan je met vertrouwen je sollicitatie of assessment tegemoet gaan. Het Volledige Assessment en Sollicitatie Voorbereidingspakket is gemaakt om je voor te bereiden op elk aspect van een sollicitatie en assessment. Je krijgt bij dit pakket toegang tot:
1) Het Alle Capaciteitentesten Pakket met 22 test categorieën (196 testen & 2.895 vragen).
2) Sollicitatietraining met online videotraining en een werkboek.
3) Het eBook 'De AssessmentWijzer'.
Hieronder vind je meer informatie per test categorie en kun je tevens gratis testen oefenen.
Verbale testen:
Numerieke testen:
Abstracte testen:
Simulatie testen:
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
