Wil je je kansen op succes vergroten bij het solliciteren voor PLUS Retail? Een grondige voorbereiding op hun assessment kan de sleutel zijn. Ons oefenpakket kan je daarbij helpen en is toepasbaar op alle rollen binnen PLUS Retail: van traineeships en stages tot senior associates, managers en directors.

Of je nu een Volledige Intelligentie Test (VIT) moet doen zoals bij Manpower & Rabobank, of een Specifieke Intelligentie Test (SIT) zoals bij Deloitte, ons oefenpakket is ontworpen om je voor te bereiden op alle soorten assessments.

Binnen ons oefenpakket vind je alles wat je nodig hebt om je voor te bereiden op je PLUS Retail assessment:

• Toegang tot oefenmateriaal voor 30 dagen
• Meer dan 2.500 oefenvragen met gedetailleerde uitleg en antwoorden
• 36 lessen die je stap voor stap door het oefenmateriaal begeleiden
• 178 oefentesten om je vaardigheden op de proef te stellen
• 27 uur aan oefenmateriaal
• Ons oefenpakket wordt al vertrouwd door meer dan 2.000 tevreden gebruikers.

PLUS Retail is een coöperatie voor zelfstandige supermarktondernemers met een focus op duurzaamheid. De organisatie omvat een hoofdkantoor in Utrecht, een nationaal distributiecentrum in Middenbeemster en drie regionale distributiecentra verspreid over Nederland. Met deze structuur garandeert PLUS Retail een flexibele en lokale benadering, waardoor ze zich onderscheidt van andere supermarkten.

Solliciteren bij PLUS Retail is een drie stappen proces. Het begint met een online sollicitatie waarbij je CV, opleiding en ervaring worden beoordeeld. Daarbij wordt gelet op kenmerken als initiatief, affiniteit met afwisseling en ondernemerschap. Mogelijk wordt je ook gevraagd om deel te nemen aan een HFM assessment.

Voorbereiding op het HFM assessment

Voorbereiding op je HFM assessment is cruciaal. Deze test staat bekend als uitdagend en is ontworpen zodat minstens 50% de test niet haalt. Door te oefenen met ons oefenpakket, kun je ervoor zorgen dat je bij de 50% zit die de test wel haalt.

Wat volgt er na het assessment?

Als je succesvol bent in het assessment, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek om te zien of er een klik is. Afhankelijk van de functie kan dit meer dan één gesprek zijn. En dan de laatste stap: welkom bij PLUS!

Net als bij andere supermarktketens zoals Ahold Delhaize, Jumbo, Lidl, Makro en Picnic, kan de sollicitatieprocedure en het soort assessments variëren. Hoewel elke organisatie uniek is in haar benadering, zijn er veel overeenkomsten in de vaardigheden en eigenschappen die ze zoeken bij potentiële werknemers. Daarom is een goede voorbereiding met ons oefenpakket essentieel, ongeacht bij welk bedrijf je solliciteert.

Het is aangetoond dat oefenen je scores kan verbeteren met wel 80%! Door het oefenen van vragen in de stijl van het werkelijke assessment en het werken onder tijdsdruk, ervaar je een realistische assessment-simulatie.

Alle onze oefentesten geven een uitgebreide uitleg van de antwoorden en hoe je tot het juiste antwoord komt. Bovendien bieden we een uniek persoonlijk progressiesysteem waarmee je inzicht krijgt in jouw verbeterpunten. Dit systeem houdt je scores, testtijden en groeiontwikkeling bij, zodat je je voortgang kan volgen.

Met onze begeleiding nemen we de stress weg van het PLUS Retail assessment. Begin vandaag nog met oefenen en maak je klaar voor succes bij PLUS Retail!

Ons oefenplatform wordt aanbevolen door meer dan 96% van onze klanten voor sollicitatie- en assessment trainingen. Dus waar wacht je nog op? Start vandaag nog met oefenen en zet de eerste stap richting jouw carrière bij PLUS Retail!