Werken bij IG&J is meer dan alleen een baan. Het is werken aan de kwaliteit, veiligheid en patiëntgerichtheid van de zorg en jeugdhulp in Nederland. Bij IG&J draag je bij aan belangrijke ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en jeugdzorg. Of je nu nieuw bent in het veld of al ervaring hebt, IG&J biedt je de kans om je professioneel te ontwikkelen. Ze waarderen zowel veerkracht als stressbestendigheid, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Sollicitatieprocedure bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Het traject om bij IG&J te kunnen werken is grondig en vereist toewijding. Je start met het indienen van je motivatiebrief en CV. Op basis hiervan vindt een eerste selectie plaats. Daarna volgen psychologische tests, waaronder het Q1000 assessment en de persoonlijkheidstest.
De rol van speeddating
Als de uitkomst van de psychologische tests positief is, ga je door naar de volgende fase: speeddating. Dit houdt in dat je kortdurende gesprekken voert met verschillende professionals uit het vakgebied. Op basis van de resultaten hiervan, kan een assessment volgen.
Het sollicitatiegesprek
De uitkomsten van deze tests en gesprekken bepalen of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek voer je met de manager van de afdeling waar je mogelijk komt te werken. Het sollicitatieproces eindigt met een arbeidsvoorwaardengesprek. Na dit gesprek kun je je handtekening zetten onder het contract en aan de slag gaan bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.
Jouw voorbereiding begint hier
Onze IG&J voorbereidingspakket helpt jou om te excelleren tijdens de sollicitatieprocedure. Word net zoals 96% van onze klanten een succesvolle kandidaat. Met de juiste voorbereiding kan ook jij je onderscheiden in de huidige competitieve arbeidsmarkt. Start vandaag nog met oefenen en zet de eerste stap naar je droombaan bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.