Je staat op het punt om een assessment te maken voor HVG, een uitdagende maar noodzakelijke stap in het sollicitatieproces. Gelukkig sta je er niet alleen voor! Ons uitgebreide oefenpakket is de sleutel tot jouw succes. Ontworpen voor elke functie binnen Holland van Gijzen, van trainees tot directors, biedt het de perfecte voorbereiding.

Het HVG-assessment maakt gebruik van verschillende soorten LTP-testen, waaronder de online g-test en de impact-test. Ons oefenpakket is ontworpen om je optimaal voor te bereiden op elk van deze testen, ongeacht welke je moet afleggen.

Wat het oefenpakket te bieden heeft

Met ons oefenpakket krijg je 30 dagen toegang tot een schat aan oefenmateriaal. Je krijgt toegang tot meer dan 2.600 oefenvragen, compleet met gedetailleerde uitleg en antwoorden, 51 uitgebreide lessen en 179 oefentesten. Met meer dan 29 uur aan oefenmateriaal en ruim 1.700 tevreden gebruikers, is dit pakket een bewezen hulpmiddel in de voorbereiding van het HVG-assessment.

Als je kiest voor een carrière bij HVG, stap je in een internationale werkomgeving. Met kantoren in steden als Rotterdam, Den Haag, Amsterdam, Utrecht, Eindhoven en zelfs in de VS, zijn de mogelijkheden eindeloos. De sleutelwoorden bij HVG? Kennis en vakkundigheid.

Investeren in jezelf bij HVG

Bij HVG wordt er flink geïnvesteerd in jouw ontwikkeling. Door middel van coaching en zelfgestuurde ontwikkelingstrajecten kun je jouw kennis en vaardigheden verder uitdiepen. Je krijgt toegang tot cursussen en trainingen via de HVG Law School en kunt deelnemen aan internationaal georiënteerde trainingsprogramma's.

HVG: Zakendoen op het hoogste niveau

Bij HVG wordt zakendoen op het hoogste niveau verwacht. Kwaliteit, snelheid en klantgerichtheid staan hier voorop. Deze inzet wordt beloond met unieke kansen en mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.

Zie je een carrière bij HVG wel zitten? Dan kun je via de website solliciteren op een van de openstaande functies. Je zal gevraagd worden om je persoonlijke gegevens, CV, motivatiebrief en mogelijk aanvullende documenten zoals cijferlijsten en stagebeoordelingen te uploaden.

Het selectieproces

Als je aanmelding succesvol is en er een match wordt gezien, wordt je uitgenodigd voor een eerste gesprek met een recruiter. Na dit gesprek volgt een online LTP capaciteitentest. Deze test beoordeelt verschillende aspecten zoals rekenvaardigheid, verbale capaciteiten en probleemoplossend vermogen.

De vervolgstappen

Het tweede gesprek vindt plaats met de afdelingsmanager en een HR-manager. Als je dit gesprek succesvol afrondt, volgt er nog een laatste gesprek. Ditmaal met een senior medewerker en een of twee partners. Weet je iedereen aan tafel te overtuigen dat jij de ideale kandidaat bent? Dan ligt de wereld van HVG aan jouw voeten.

Ons oefenpakket is gebaseerd op grondig onderzoek en ervaringen van kandidaten. We hebben ontdekt dat het oefenen met ons materiaal je scores tot wel 80% kan verbeteren. Je raakt bekend met de stijl en het format van het daadwerkelijke assessment, en kunt al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken voor een realistische assessment-simulatie.

Het oefenpakket bevat een uitgebreide uitleg van de antwoorden en een omschrijving van hoe je tot het juiste antwoord komt. Daarnaast bieden we een uniek persoonlijk progressiesysteem dat je scores, testtijden en groei bijhoudt, zodat je je vooruitgang kunt inzien.

Wij zijn er om je te helpen de stress van het HVG assessment te verminderen. Door te oefenen zul je merken dat je steeds beter scoort op de capaciteitentesten. Begin vandaag nog met oefenen en zet de eerste stap naar je droombaan bij HVG!

Met een aanbevelingspercentage van meer dan 96% van onze klanten, is ons oefenplatform een bewezen hulpmiddel voor sollicitatie- en assessment trainingen.