Bij Hogan Lovells kun je op verschillende niveaus en in uiteenlopende praktijkgroepen starten. Er zijn kansen voor studenten, starters, ervaren advocaten, notarissen, fiscalisten, en zelfs ondersteunende functies.
De waarden van Hogan Lovells
Bij een sollicitatie bij Hogan Lovells is het belangrijk om de vijf kernwaarden van het bedrijf te onthouden. Probeer deze mee te nemen in je sollicitatiegesprekken en motivatiebrief. De vijf kernwaarden zijn:
- Common mindset: Iedereen is eerlijk en direct.
- Global reach: Hogan Lovells heeft 40 kantoren verspreid over de hele wereld.
- Strength in depth: Bij Hogan Lovells krijg je de kans om je te specialiseren in jouw functiegebied.
- Deep relationships: Je werkt niet alleen voor klanten, je wordt onderdeel van hun team.
- Personal growth: Er is altijd ruimte voor leren en ontwikkeling.
Het Hogan Lovells assessment
Het Hogan Lovells Assessment is de Watson Glaser Critical Thinking Test. Deze test wordt vaak gebruikt voor advocaten en andere juridische functies. Hoewel je de vaardigheden voor de Watson Glaser in theorie tijdens je rechtenstudie zou moeten ontwikkelen, is het goed om deze specifieke vragen te oefenen. Je zult vragen krijgen over het herkennen van aannames, het evalueren van argumenten, deduceren, het maken van logische gevolgtrekkingen en interpreteren.
Begin dus vandaag nog met oefenen, zodat je optimaal voorbereid bent op het assessment en de beste kans hebt om je doelen te bereiken. Veel succes met je voorbereiding!