Ben je van plan een assessment te ondergaan bij Gall & Gall, de bekendste drankenspeciaalzaak van Nederland? Ons voorbereidingspakket biedt je de tools om jezelf optimaal voor te bereiden. Of je nu solliciteert voor een traineeship, stage, functie als associate, senior associate, manager of director, we hebben alles wat je nodig hebt om te slagen.

Wat krijg je als je ons cursuspakket gebruikt voor je voorbereiding? Je krijgt 30 dagen toegang tot onze online leeromgeving, met meer dan 1.600 oefenvragen met uitleg en antwoorden. Daarnaast bieden we 34 uitgebreide lessen waarin alles wordt uitgelegd, 111 oefentesten om je vaardigheden te toetsen, en 18 uur aan oefenmateriaal. We zijn trots op de tevredenheid van onze gebruikers: meer dan 1.500 mensen hebben al geprofiteerd van ons pakket.

Gall & Gall: Meer dan een werkgever

Heb jij een fascinatie voor alles dat met drank en verantwoord genieten te maken heeft? Dan ben je bij Gall en Gall Den Haag op de juiste plaats. Gall & Gall is meer dan alleen een drankenspeciaalzaak; het biedt een platform voor echte liefhebbers om hun passie te volgen en tegelijkertijd hun carrière voort te zetten. Of je nu wilt werken als verkoopmedewerker, winkelmanager of een functie ambieert op het distributiecentrum of hoofdkantoor, bij Gall & Gall is er altijd een functie die bij jou past.

Bij Gall & Gall heb je de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een breed scala aan opleidingen en masterclasses. Hiermee kun je je kennis op het gebied van dranken verder uitbreiden. Daarnaast biedt Gall & Gall talrijke loopbaanmogelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke personeelskortingen.

Het sollicitatieproces bij Gall & Gall

Het sollicitatieproces bij Gall & Gall bestaat uit meerdere stappen. Na het invullen van het sollicitatieformulier, kun je binnen 10 dagen een reactie verwachten. Als er een match is, word je gebeld door een recruiter voor een telefonische kennismaking.

Het assessment bij Gall & Gall

De derde stap in de sollicitatieprocedure is het online assessment. Het PiCompany assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Hiermee wordt gekeken naar je rekenkundige vermogen en je sociale vaardigheden. Als je het online assessment succesvol afrondt, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek.

De interviewfase bij Gall & Gall

Als het eerste gesprek met de recruiter goed verloopt, volgt het tweede gesprek met de manager van de betreffende afdeling. Tijdens dit gesprek wordt dieper ingegaan op je ervaringen, kwaliteiten en past jouw persoonlijkheid binnen het team en de cultuur van Gall & Gall.

Het laatste onderdeel: Het arbeidsvoorwaardengesprek

Is de match na het tweede gesprek bevestigd, dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit is de laatste stap van het sollicitatieproces. Zodra dit gesprek is afgerond, kun je aan de slag bij de beste drankenspeciaalzaak van Nederland!

Uit ons onderzoek blijkt dat door oefening, scores met wel 80% kunnen verbeteren! Je raakt vertrouwd met het soort vragen dat je kunt verwachten tijdens het echte assessment. Bovendien kun je al onze oefentesten onder tijdsdruk maken, voor een realistische assessment simulatie.

Alle onze oefentesten bevatten een uitgebreide uitleg van de antwoorden. Daarnaast bieden wij een uniek persoonlijk progressiesysteem dat je scores, testtijden, en groei bijhoudt, zodat je je voortgang kunt volgen.

Ons doel is om je de middelen te geven om stress voor het Gall & Gall assessment weg te nemen. Door te oefenen zul je merken dat je beter scoort op de capaciteitentesten. Begin vandaag nog met oefenen en zet de eerste stap naar je droombaan bij Gall en Gall Den Haag!

Meer dan 96% van onze gebruikers raadt ons aan als het platform voor sollicitatie- en assessment voorbereidingen. Maak vandaag nog deel uit van deze tevreden gebruikersgroep en zet je eerste stap naar succes.