Staat binnenkort het De Jong & Laan assessment voor de deur? Laat de zenuwen thuis en maak gebruik van ons uitgebreide oefenpakket, speciaal samengesteld voor een optimale voorbereiding.

Ons oefenpakket voor De Jong & Laan is je sleutel tot succes.

De sollicitatieprocedure bij De Jong & Laan is grondig en vraagt om een gedegen voorbereiding. Je begint met het invullen van een online sollicitatieformulier, waarin je je persoonlijke gegevens, cv en motivatie om bij De Jong & Laan te werken, deelt.

Als je cv en motivatie indruk maken, mag je de volgende ronde van het selectieproces ingaan, beginnend met een sollicitatiegesprek. Om je optimaal op dit gesprek voor te bereiden, hebben wij een speciaal sollicitatie- en assessment voorbereidingspakket samengesteld.

Hierna volgt een online assessment, met een HFM-capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Het kan ook zijn dat er een social media screening wordt uitgevoerd. Wees gerust, ons oefenpakket bereidt je ook hierop voor.

Inhoud van het De Jong & Laan oefenpakket

Je krijgt 30 dagen toegang tot een schat aan oefenmateriaal, inclusief meer dan 2.500 oefenvragen met uitleg en antwoorden. In de 36 lessen leer je alles wat je moet weten en kun je oefenen met 178 tests. Dat betekent dat je tot wel 27 uur aan oefenmateriaal krijgt om ervoor te zorgen dat je voorbereid bent op elk scenario.

Net als meer dan 2.000 tevreden gebruikers, zul je ontdekken hoe waardevol dit oefenpakket kan zijn in jouw voorbereiding op het assessment.

Bij De Jong & Laan word je niet alleen beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook met de ruimte om authentiek te zijn in jouw rol. Of je nu accountant, bedrijfsadviseur, fiscalist, personeelsadviseur of directeur bent, hier kun je bovenal jezelf zijn. Dit bedrijf hecht waarde aan het investeren in haar medewerkers, en biedt je volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

De Jong & Laan: Van twee mannen tot een groot netwerk

Wat ooit begon met twee ondernemende geesten, is uitgegroeid tot een netwerk van meer dan 700 medewerkers verspreid over tientallen vestigingen in heel Nederland. Dit toont aan dat De Jong & Laan een bedrijf is dat continue groei en ontwikkeling stimuleert.

De sollicitatieprocedure van De Jong & Laan: Transparantie is key

De Jong & Laan heeft een transparante sollicitatieprocedure, zodat je altijd weet waar je aan toe bent. Van de eerste online sollicitatie tot de laatste gesprekken, je wordt gedurende het hele proces begeleid. Als je door alle stadia heen bent gekomen en ze zijn ervan overtuigd dat ze met jou een succesvolle samenwerking kunnen aangaan, krijg je een contractaanbod en volgt er een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hierna kun je beginnen met je nieuwe carrière bij De Jong & Laan.

Dus, als je klaar bent om je carrière naar een hoger niveau te tillen, laat ons oefenpakket je helpen je doelen te bereiken. Start vandaag nog met oefenen en wordt een deel van het succesverhaal van De Jong & Laan!

Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren! Je raakt bekent met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Bovendien kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, voor een realistische simulatie van het assessment.

Elke oefentest bevat een uitgebreide uitleg van de antwoorden en een beschrijving van hoe je tot het juiste antwoord komt. Dankzij ons unieke persoonlijke progressiesysteem krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Dit systeem registreert je scores, testtijden en je ontwikkeling, zodat je kunt zien hoe je vordert.

Wij geven je de hulpmiddelen om de stress voor het De Jong & Laan assessment te verminderen. Door te oefenen zul je merken dat je steeds beter presteert op de capaciteitentesten. Begin dus vandaag nog met oefenen en grijp die geweldige carrièrekans bij De Jong & Laan!

Meer dan 96% van onze gebruikers beveelt ons aan als hét oefenplatform voor sollicitatie- en assessmenttrainingen.