Ben je van plan te solliciteren bij BarentsKrans en moet je hun assessment doorlopen? Begin je voorbereiding vandaag nog met ons gespecialiseerde e-learning platform en benader het BarentsKrans Assessment vol zelfvertrouwen!

Het selectieproces bij BarentsKrans omvat verschillende fasen. Je eerste stap naar een carrière bij BarentsKrans is het invullen van het online sollicitatieformulier. Daarbij geef je je persoonlijke gegevens door en voeg je je CV en motivatiebrief toe.

Als jouw CV en motivatie overeenkomen met de functie, kom je in aanmerking voor de rest van de selectierondes. Dit begint met een sollicitatiegesprek. Om je daar optimaal op voor te bereiden, hebben we een speciaal BarentsKrans assessment & sollicitatiegesprek voorbereidingspakket samengesteld.

Na het sollicitatiegesprek is het tijd voor het online assessment van BarentsKrans. Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, kan het assessment verschillende testen bevatten.

BarentsKrans is een onafhankelijk Nederlands advocaten- en notarissenkantoor. Hier werken 80 juristen aan nationale en internationale juridische uitdagingen. Het kantoor stelt hoge eisen en legt de lat hoog. Bij BarentsKrans krijg je toegang tot uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en heb je talloze mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Solliciteren bij BarentsKrans

Ben je er klaar voor om je carrière bij BarentsKrans te starten? De eerste stap is het invullen van het online sollicitatieformulier. Daarbij geef je je persoonlijke gegevens door, je opleiding en werkervaring, en je kunt je CV, motivatiebrief en LinkedIn-profiel toevoegen. Is jouw gewenste functie niet beschikbaar? Dan kun je ook een open sollicitatie sturen.

Als jouw aanvraag de interesse van de recruiter wekt, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek, een wederzijdse kennismaking met twee partners van het kantoor, zal voornamelijk je werkervaring, nevenactiviteiten, interesses, en je motivatie voor het juridische vak en BarentsKrans in kaart brengen. Daarna volgt het online assessment van BarentsKrans, dat je op het kantoor uitvoert.

Het tweede gesprek bij BarentsKrans

Als je het eerste gesprek en de test met succes hebt doorlopen, ga je door naar de tweede ronde. Dit tweede gesprek met twee partners richt zich op je competenties en je juridische kennis. Na dit gesprek volgt een lunch met twee juristen. Binnen enkele dagen na de tweede ronde hoor je of je een aanbod krijgt om bij dit kantoor te werken.

We hopen dat dit artikel je een duidelijk beeld geeft van het selectieproces bij BarentsKrans en hoe je je het beste kunt voorbereiden op hun assessment. Met ons op maat gemaakte voorbereidingspakket ben je er zeker van dat je het maximale uit jezelf haalt. Succes met je voorbereiding!

Uit onderzoek is gebleken dat oefenen je score met wel 80% kan verbeteren! Door te oefenen met vragen in de stijl van het daadwerkelijke assessment, word je beter vertrouwd met de inhoud. Bovendien bieden wij al onze oefentesten aan onder tijdsdruk, wat zorgt voor een levensechte assessment-simulatie.

Al onze oefentesten bevatten gedetailleerde uitleg van de antwoorden, evenals een beschrijving van hoe je het juiste antwoord kunt bereiken. Daarnaast bieden wij een uniek persoonlijk progressiesysteem dat je scores, testtijden en voortgang bijhoudt, zodat je kunt zien hoe je vordert.

Ons doel is om je alle tools te bieden om stress bij het BarentsKrans assessment te verminderen. Door te oefenen, zul je merken dat je steeds beter presteert op de capaciteitentesten. Begin vandaag nog met oefenen en bemachtig die felbegeerde baan!

Meer dan 96% van onze klanten beveelt ons aan als hét oefenplatform voor sollicitatie- en assessment trainingen.