A.S. Watson, 's werelds grootste retailer in Health & Beauty, maakt voor hun assessments gebruik van de gerenommeerde SHL-test. SHL, bekend om hun grondige testmethoden, heeft meerdere formaten beschikbaar: SHL On Demand, de SHL General Ability en de SHL Verify G+. Ons trainingspakket is specifiek ontworpen om je voor te bereiden op elk van deze tests, en biedt zo een uitstekende basis voor je assessment.

Of je nu deelneemt aan de On Demand, General Ability of Verify G+ test, ons trainingspakket is universeel toepasbaar. Met 30 dagen toegang tot ons rijke lesmateriaal, ben je in staat je grondig voor te bereiden op de testen van A.S. Watson.

Het pakket geeft je toegang tot maar liefst 2.500 oefenvragen, vergezeld van uitleg en antwoorden, 58 uitgebreide lessen en 173 oefentests. In totaal kun je rekenen op 30 uur aan oefenmateriaal. Deze waardevolle bronnen hebben al meer dan 1.000 tevreden gebruikers op weg geholpen.

Wanneer je aan A.S. Watson denkt, denk je misschien in eerste instantie niet aan bekende namen zoals Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL, Pour Vous en Prijsmepper. Toch zijn dit enkele van de merken die onder de vleugels van dit wereldbedrijf vallen.

De Werkgeverskwaliteiten van A.S. Watson

A.S. Watson Group staat bekend om zijn persoonlijke benadering en korte communicatielijnen. Hoewel het een groot internationaal bedrijf is, voelt werken bij A.S. Watson aan als werken binnen een familiebedrijf.

Wanneer je interesse hebt om te werken bij A.S. Watson, kun je via hun website solliciteren op een van de openstaande functies. Je wordt gevraagd om een vragenlijst in te vullen en je motivatiebrief en CV te uploaden.

Selectie en eerste gesprek

Binnen drie weken ontvang je een reactie. Jouw opleiding, werkervaring en motivatie worden beoordeeld door de leidinggevende of een recruitment specialist.

Het assessment

Indien je profiel interessant is voor de functie, wordt je uitgenodigd voor het online A.S. Watson assessment. Hierin worden jouw rekenkundige en verbale vaardigheden en je logisch redeneervermogen getoetst.

Het tweede gesprek

Als de resultaten van het online A.S. Watson assessment positief zijn, word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ditmaal zit je aan tafel met de HR-manager en de manager van de afdeling waar je mogelijk gaat werken. In dit gesprek wordt dieper ingegaan op de functie, jouw motivaties en jouw visie op A.S. Watson.

Studies wijzen uit dat oefenen de scores op assessments met wel 80% kan verbeteren! Door onze oefeningen raak je vertrouwd met de stijl van de echte assessment. Al onze oefentesten zijn te maken onder tijdsdruk voor een realistische ervaring.

Onze oefentesten bevatten een uitgebreide uitleg van de antwoorden, zodat je precies begrijpt hoe je tot het juiste antwoord kunt komen. Wij bieden ook een uniek persoonlijk progressiesysteem dat je scores, testtijden en groei bijhoudt. Zo krijg je inzicht in jouw verbeterpunten en zie je hoe je vordert.

Bij ons krijg je de hulpmiddelen om stress rond het AS Watson assessment weg te nemen. Begin vandaag nog met oefenen en maak die droombaan bij A.S. Watson een realiteit!

Meer dan 96% van onze klanten beveelt ons aan als het oefenplatform voor sollicitatie- en assessment trainingen. Bereid je optimaal voor op je toekomst bij A.S. Watson met onze hulp!