Bij Andritz staan teamwerk en persoonlijke groei centraal. Ze bieden een werkomgeving waarin je je professionele en persoonlijke doelen kunt nastreven. Andritz erkent dat het nodig is om meer te bieden om de beste mensen aan te trekken en te behouden.
Het creëert een omgeving waarin je je potentieel kunt benutten en waar ruimte is voor succes en groei. Het grijpen van kansen om een verschil te maken is net zo belangrijk als het bereiken van hogere posities. Als dit bij jou past, dan biedt een carrière bij Andritz je voldoende uitdaging en inspiratie.
Solliciteren bij Andritz: De procedure
Ben je geïnteresseerd in een baan bij Andritz? Je kunt je sollicitatie indienen via hun online formulier. Ook als er momenteel geen geschikte vacature is, kun je een open sollicitatie sturen. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie op je sollicitatie. Ziet Andritz een potentieel in jou?
Na een positieve eerste beoordeling word je gebeld door een van de recruiters voor een telefonisch interview. Als de recruiter kansen ziet in jou, ga je door naar de volgende ronde: een video-interview met je toekomstige leidinggevende.
Als je tijdens dit interview een goede indruk maakt, word je gevraagd om het Andritz assessment in te vullen. Deze cruciale stap bepaalt mede het succes van je sollicitatieproces.
De laatste stap: Het contract
Na het online assessment volgt een gesprek waarin jouw motivatie, de resultaten van het assessment en de details van de functie worden besproken. Een positief gesprek leidt naar een afrondend gesprek waarin het aanbod en de secundaire arbeidsvoorwaarden worden besproken.
Na het accepteren van het aanbod, is het tijd om te bespreken wanneer je begint met werken bij Andritz. Je bent nu officieel een onderdeel van het Andritz team!
Ons op maat gemaakte Andritz voorbereidingspakket helpt je om deze hele procedure met vertrouwen en optimale voorbereiding te doorlopen. Dus begin vandaag nog met oefenen en maak de weg vrij voor een succesvolle carrière bij Andritz!