Vijlbrief Assessment bestaat uit een team van arbeids- en organisatiepsychologiën die organisaties helpen bij het selecteren van talent, het inzichtelijk maken van groeipotentieel en het duurzaam ontwikkelen van mensen. 

Vijlbrief maakt gebruik van verschillende soorten assessments, waarin ook capaciteitentest worden afgenomen. Denk hierbij aan testen met bijvoorbeeld woorden, figuren en cijfers, waarmee analytisch vermogen, verbaal redeneervermogen, cijfermatig- en ruimtelijk inzicht in kaart worden gebracht. Vijlbrief neemt de volgende typen assessments af: 

• Selectieassessments: door middel van dit type assessment wordt er een diepgaand inzicht verkregen in de vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken van een kandidaat. Selectieassessments worden toegepast in werving- en selectietrajecten. 

• Potentieel assessment: dit type assessment wordt ingezet wanneer er zicht verkregen dient te worden op het potentieel van een werknemer voor een bepaalde functie. Aan de hand van dit assessment wordt gekeken om een beoogde stap voor een werknemer kansrijk is. 

• Ontwikkelassessments: aan de hand van dit type assessment wordt er gekeken waar de kracht ligt van medewerkers. Door middel van deze analyse wordt het duidelijk in welke richting een medewerker zijn of haar ontwikkeling moet vormgeven om verder te groeien en gebruik te maken van zijn/haar talenten. 

• Loopbaanassessments: dit type assessment geeft inzicht in talenten en kansen van kandidaten. Er wordt een grondig persoonlijkheids-, interesse- en intelligentieonderzoek gedaan om dit vast te stellen. 

Leg jij binnenkort een Vijlbrief assessment af en verwacht je daarin capaciteitentests? Op Assessment-Training.com kun je jezelf klaarstomen voor jouw assessment! Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem. Aan de hand van dit systeem ontdek jij je sterke en minder sterke punten, waardoor je beter inzicht krijgt in jouw persoonlijke verbeterpunten. Hierdoor maak je meer kans om van jouw sollicitatie een succes te maken.

Wanneer je bij Vijlbrief een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de testen op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan!

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan Vijlbrief. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.

Het kan zijn dat, afhankelijk van het assessmentbureau, de organisatie en de positie waar je op hebt gesolliciteerd, de testen afwijken van de daadwerkelijke testen. De oefentesten zijn ontwikkeld om je kennis te laten maken met verschillende test formats, het oefenen onder tijdsdruk en om ervoor te zorgen dat je efficiënter door de opgaven werkt.