HP Groep maakt gebruik van verschillende soorten assessments, waarvan de toepassing afhankelijk is van het beoogde doel. HP Groep zet assessments in ter ondersteuning van werving en selectie, bij vraagstukken met betrekking tot doorstroming en ontwikkeling van medewerkers, of als onderdeel van een outplacement- of re-integratietraject. 

Leg jij binnenkort een HP Groep assessment af? Op Assessment-Training.com kun je jezelf klaarstomen voor jouw assessment! Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem. Aan de hand van dit systeem ontdek jij je sterke en minder sterke punten, waardoor je beter inzicht krijgt in jouw persoonlijke verbeterpunten. Hierdoor maak je meer kans om van jouw sollicitatie een succes te maken.

HP Groep is sinds 1994 actief op het gebied van personeel, arbeid en gezondheid. Opdrachtgevers van HP Groep zijn zowel werkgevers als human resourcemanagers. Er wordt onder andere gebruik gemaakt van de volgende assessments: 

• Ontwikkelassessment: in dit type assessment wordt inzicht verkregen in sterke en zwakke kanten van de kandidaten, in geschikte functie soorten en/of beroepsrichtingen, in te ontwikkelen potenties en maximale (door)groeimogelijkheden. In het onderzoek wordt onder andere gekeken naar werk- en denkniveau op basis waarvan uitspraken kunnen worden gedaan met betrekking tot specifieke cognitieve vaardigheden en groeipotentieel. Daarnaast wordt er inzicht verkregen in de belangstelling van de kandidaat voor verschillende soorten functies en beroepen. 

• Management assessment: in het management assessment wordt een ontwikkelassessment afgenomen in combinatie met aanvullend onderzoek via praktijksimulaties. Aan de hand van de praktijksimulaties worden de managementvaardigheden en managementstijl van de kandidaat in algemene zin getoetst. 

• Loopbaanassessment: een loopbaankeuze onderzoek is bedoeld voor individuen, die op zoek zijn naar een (andere) studie of baan, maar moeite hebben om hun interesses te vertalen naar een concrete studie of baan. Middels dit onderzoek wordt inzicht verkregen in interesses en eerder verworven kwalificaties. Daarnaast worden ook motivatie en carrièrewaarden geanalyseerd.

Wanneer je bij HP Groep een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de testen op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan! 

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan HP Groep. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.

Het kan zijn dat, afhankelijk van het assessmentbureau, de organisatie en de positie waar je op hebt gesolliciteerd, de testen afwijken van de daadwerkelijke testen. De oefentesten zijn ontwikkeld om je kennis te laten maken met verschillende test formats, het oefenen onder tijdsdruk en om ervoor te zorgen dat je efficiënter door de opgaven werkt.