Herfst & Partners heeft een veelzijdige serie capaciteitentests en persoonlijkheidstests ontwikkeld. Tevens is er een mogelijkheid dat er tijdens het assessment gebruik wordt gemaakt van praktijkopdrachten. De samenstelling van het assessment hangt af van het specifieke functieprofiel waarop wordt gesolliciteerd. 

Klanten van Herfst & Partners zijn onder andere het ministerie van Buitenlande Zaken, ANWB, BOVAG, provincie Zuid-Holland en de Kamer van Koophandel.

Herfst & Partners ie een landelijk opererend adviesbureau op het gebied van human resource management. Zij nemen in opdracht van bedrijven, non-profit organisaties en opleidingsinstituten assessment onderzoeken af. Deze worden zowel toegepast bij selectieprocedures als ontwikkeltrajecten. 

Ga jij binnenkort een assessment doen bij Herfst & Partners? Of onderga je een assessment bij een bedrijf dat de assessment- en capaciteitentesten van Herfst & Partners toepast? Het ‘Alle Testen’ pakket op Assessment-Training.com biedt jou alle mogelijkheden om kennis te maken met alle mogelijke vormen van assessment tests. Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem. Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten.

Wanneer je bij Herfst & Partners een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de testen op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan! 

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan Herfst & Partners. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.

Het kan zijn dat, afhankelijk van het assessmentbureau, de organisatie en de positie waar je op hebt gesolliciteerd, de testen afwijken van de daadwerkelijke testen. De oefentesten zijn ontwikkeld om je kennis te laten maken met verschillende test formats, het oefenen onder tijdsdruk en om ervoor te zorgen dat je efficiënter door de opgaven werkt.