Capaciteitentesten worden toegepast om een inschatting te maken van intellectuele (cognitieve) vaardigheden. Deze vaardigheden hangen af van de functie, waarop gesolliciteerd wordt. De testen hebben als voornaamste doel het bepalen van je werk- en denkniveau. Dit wordt vastgesteld door onder andere:
Numerieke/cijfermatige testen: denk hierbij aan testen, zoals numeriek redeneren, cijferreeksen en rekenvaardigheid.
Verbale testen: denk hierbij aan testen, zoals verbaal redeneren, woordenschat testen, analogieën en syllogismen.
Figurale testen: denk hierbij aan testen, zoals figuurreeksen, diagrammen en matrices.