Solliciteren via Twitter komt steeds vaker voor. Het zoeken naar vacatures is erg gemakkelijk via dit social media kanaal. Maar ook het laten weten dat jij opzoek bent naar een baan via Twitter kan veel resultaten opleveren! Twitter is een social media platform waarmee je informatie kunt delen in een ‘tweet’. Een tweet is een berichtje van maximaal 140 tekens. Lees hier hoe je kunt solliciteren via Twitter!
De allereerste stap is het aanmaken van een account op Twitter. De website is gebruiksvriendelijk en het aanmaken van een account is zo gebeurd. Op Twitter kun je niet bevriend zijn met iemand, je kunt alleen personen of accounts volgen. Deze personen of accounts kunnen zelf kiezen of ze jou terug volgen. Jij krijgt van alle personen die je volgt berichten te zien die zij plaatsen. Andersom geldt hetzelfde. Personen die jou volgen krijgen te zien wat jij op Twitter plaats. Als je wilt solliciteren via Twitter is het altijd handig om volgers te hebben.
Het verkrijgen van volgers is daarom de volgende stap. Volgers krijg je door zelf andere account te gaan volgen. In de meeste gevallen zullen zij jou terug gaan volgen. Echter is het wel slim om interessante informatie via je Twitteraccount te delen. Hierdoor zullen meer mensen jou gaan volgen. Welke informatie je het best kan delen hangt af van de doeleinden waarvoor je Twitter wilt gebruikt.
Dit brengt de volgende vraag met zich mee: moet ik privé twitteren scheiden van zakelijk twitteren? De meningen zijn hier nogal over verdeeld. Je kunt gerust één twitteraccount gebruiken omdat er tegenwoordig een erg dunne lijn tussen werk en privé zit. Of je nou kiest voor één account of aparte accounts, je zult altijd moeten opletten op je tweet. Als jij een berichtje plaatst kunnen mensen dit namelijk re-tweeten. Dit houdt in dat ze jouw tweet delen en dat hun volgers jou tweet te zien krijgen.
Dan is er ook nog de keuze of je je Twitter account afschermt of dat je account voor iedereen open is. Dit is een privacy instelling waarover je zelf kunt beslissen. Of jij jouw account beter kunt afschermen of niet hangt af van wat je doet met je account. Heb jij één account voor zowel zakelijk al privé en ben je een fanatieke twitteraar? Dan is het misschien beter om je account af te schermen. Als mensen jou willen volgen dien jij eerst toestemming te geven. Kies je ervoor om je account niet af te schermen dan kan iedereen zien wat jij allemaal hebt getweet. Je Twitter afschermen is overigens niet altijd nodig. Veel mensen gebruiken Twitter om op de hoogte te blijven van bijvoorbeeld vacatures of het nieuws. Het is dan niet nodig om je account af te schermen, tenzij jij dit graag wilt natuurlijk. Je kunt heel gemakkelijk je account afschermen via de instellingen en dit ten alle tijden nog veranderen.
Het verkrijgen en onderhouden van een goed netwerk wordt steeds belangrijker. Twitter is hier een ideaal social media platform voor. Je kunt nieuwe contacten opdoen maar ook de contacten die je al hebt onderhouden. Ook is het erg handig om op de hoogte te blijven van alle nieuwtjes van jouw netwerk. Maar hoe kun je nou het beste solliciteren via Twitter?
Ten eerste zijn er veel bedrijven die gebruik maken van Twitter voor het online zetten van vacatures. Je bent dus snel op de hoogte als er een nieuwe vacature open komt te staan. Ook zijn er zelfs twitteraccount die vacatures op een rijtje zetten, erg handig! Tegenwoordig maakt bijna iedere sector gebruik van social media om vacatures te delen. Een voorbeeld van een account die vacatures op een rijtje zet is: @werkzoeken_nl. Het is erg handig om dit soort accounts te volgen. Je hebt alle vacatures overzichtelijk op een rijtje en kunt dus gemakkelijk zoeken naar iets wat goed bij jou past. In de tweet wordt vrijwel altijd een gelinkt naar de gehele vacature.
Energize, een communicatiebureau, heeft in 2011 de term ’twillicitatie’ gelanceerd. Zoals je waarschijnlijk al bedacht had betekent dit solliciteren via Twitter. Het solliciteren via Twitter is op dit moment in volle opkomst en wordt steeds populairder. Omdat je voor iedere tweet maar maximaal 140 tekens hebt kan het lastig zijn om op te vallen en uniek te zijn ten opzichten van andere sollicitanten. Het is daarom belangrijk dat jij deze 140 tekens op een creatieve manier gebruikt.
De onderstaande tips zullen het solliciteren via Twitter een stuk gemakkelijker voor je maken.
Je kunt je herkenbaarheid vergroten door op al je social media platformen waar je gebruik van maakt dezelfde profielfoto in te stellen. Voor je cv geldt hetzelfde, gebruik hier ook dezelfde foto.
Het is slim om recruiters te volgen op Twitter. Verder kun je ook banensites volgen, er zijn er meer dan genoeg! Verder kun je ook bepaalde bedrijven volgen die jou aanspreken. Ook kun je mensen volgen die een beroep uit oefenen die jou interessant lijkt. Vind je de tweets van deze mensen (of bedrijven) toch niet zo interessant dan kun je deze accounts erg makkelijk weer ontvolgen.
Ga geen hele waslijst volgen. Hierdoor krijg je erg veel tweets te zien wat er voor zal zorgen dat je het overzicht verliest. Ook vergroot je hiermee de kans dat je belangrijke berichten niet ziet, bijvoorbeeld een vacature waar je al lang naar opzoek bent!
De bio omschrijving is te vinden bij je foto die je op Twitter hebt geplaatst. Maak gebruik van de mogelijkheid om hier wat over jezelf te vertellen. Je kunt hier bijvoorbeeld vertellen waarnaar je opzoek bent, dit maak duidelijk voor de recruiter of jij geschikt bent. Ook kun je linken naar andere social media platformen zoals bijvoorbeeld je LinkedIn account.
Als jij op zoek bent naar een baan dan is het niet slim om allerlei gekke dingen te tweeten. Plaats bijvoorbeeld geen tweets wanneer je net iets te veel hebt gedronken of andere ongepaste dingen. Dit kan er namelijk voor zorgen dat een bedrijf een verkeerde indruk krijgt van jou als persoon.
Het assessment is een handig middel om een inschatting te maken of iemand geschikt is voor de functie. Je competenties, persoonlijkheid en capaciteiten worden gemeten. Ook zul je praktijksimulaties moeten doen zodat er gekeken kan worden hoe jij met bepaalde situaties omgaat.
Je hoeft het assessment niet meteen af te leggen tenzij dit van te voren is verteld! Ook zal er van te voren worden verteld wat voor soort assessment je gaat afleggen.
Wil jij nou optimaal voorbereid zijn op je sollicitatie? Start dan vandaag nog met oefenen met ons sollicitatietrainings pakket.
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
