Een open sollicitatie schrijven, wel doen of toch maar niet? Meestal heeft het bedrijf waar jij zo graag wilt werken net geen vacature vrij wanneer je wilt solliciteren. Wat ga je dan doen? Een open sollicitatie schrijven of toch nog even verder zoeken?
Soms staat er op de website van het bedrijf aangegeven dat er geen open sollicitaties in behandeling worden genomen. Is dit het geval, wees dan niet zo eigenwijs om toch de moeite te nemen een open sollicitatie te versturen. Dit is vervelend voor het bedrijf en kost jou onnodig tijd. Waarschijnlijk wordt er in dit geval niet eens naar je brief gekeken en wordt die meteen weggegooid. Als er niks vermeld staat over open sollicitaties kun je gerust de moeite nemen en een open sollicitatie schrijven.
Er wordt vaak gedacht dat het schrijven van een open sollicitatie moeilijker is dan het reageren op een openstaande vacature. Een open sollicitatie schrijven is niet perse moeilijker, het is gewoon anders. Wanneer je reageert op een openstaande vacature kun je inspelen op de gegeven informatie uit deze vacature. Je hebt een houvast die je mist bij een open sollicitatie. Dit hoeft niet perse een nadeel te zijn. Het geeft je juist ruimte om creatief te zijn. Je kunt zelf beslissen waar je da nadruk op legt en waar je diep op in wilt gaan.
Natuurlijk zijn er ondanks de ruimte die je krijgt wel een aantal zaken waar je rekening mee dient te houden. Zo moet je ervoor zorgen dat je brief maximaal één A4tje lang is. Zorg ervoor dat je overtuigend genoeg bent dat jij de meest geschikte werknemer bent voor de functie. Probeer tijdens de open sollicitatie schrijven kort en krachtig te zijn. Je hoeft niet met je levensverhalen te komen hoe interessant ze ook zijn. De recruiter heeft hier absoluut geen tijd voor.
Je brief moet overzichtelijk en makkelijk te lezen zijn. Het is daarom verstandig om een bepaalde structuur aan te houden. Je begint altijd met een inleiding, vervolgens schrijf je de kern en als laatst de afsluiting van de brief.
In de inleiding vertel je wie je bent. Daarnaast is het ook erg belangrijk om te vermelden waarom je zo graag op deze functie wilt solliciteren.
TIP
Raadpleeg de website voor informatie over het bedrijf. Laat blijken dat je weet waar het bedrijf voor staat en waarmee zij zich onderscheiden van concurrenten. Dit is natuurlijk de reden waarom dit bedrijf zo goed bij jou past. Gebruik in je inleiding geen clichés.
Vervolgens schrijf je de kern van je open sollicitatiebrief. De kern van de brief moet erg overtuigend zijn. Maak in de kern duidelijk wat jouw toegevoegde waarde is voor het bedrijf. Wat kan jij het bedrijf bieden dat andere mensen niet kunnen? Wat zijn jouw sterke punten? Onderbouw alles wat je vermeld in brief goed. Geef voorbeelden of ondersteun je verhaal met feiten. Er mogen geen twijfels bij de lezer ontstaan.
TIP
Er zijn waarschijnlijk verschillende punten die je kunt gebruiken om te overtuigen dat jij geschikt bent. Kies de 3 beste kwaliteiten uit en beschrijf deze. Onderbouw wat je zegt maar houd het wel kort en krachtig.
Ten slot nog de afsluiting van de brief. Deze is eigenlijk hetzelfde als de afsluiting van de gewone sollicitatiebrief. Geef in de afsluiting aan dat je graag op gesprek wilt komen en jouw motivatie mondeling wilt toelichten.
Wil jij nou optimaal voorbereid zijn op je sollicitatie? Start dan vandaag nog met oefenen met ons sollicitatietrainings pakket.
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
