Wat is een Cubiks assessment?
Cubiks assessment testen zijn oefeningen ontworpen door assessmentbureau Cubiks. De test bestaat meestal uit een aantal vragen die zijn gerelateerd aan Numeriek, Verbaal en Logisch redeneren; afhankelijk van de positie waar de testen voor afgenomen worden.
Sommige bedrijven gebruiken deze testen in hun assessment centers om de redeneringscapaciteiten van de kandidaten te evalueren, en om de kandidaten te selecteren die het meest geschikt zijn voor de vacatures. Deze testen worden vaak online afgenomen en zijn tijdsgebonden.
Slagen voor een Cubiks Assessment
Er zijn verschillende soorten assessments die zijn ontworpen door Cubiks. Kennis van de soorten tests die ingezet kunnen worden bij een assessment, kunnen je helpen om bewust te worden van alle aspecten die met de test te maken hebben. Met deze informatie kun je je voorbereiden op de test en de test halen. De assessment testen die beschikbaar zijn van Cubiks kunnen alleenstaande testen zijn of een combinatie van meerdere testen.
De gecombineerde testen worden gebruikt om de algemene vaardigheden te testen. Er zijn twee categorieën van deze testen.
De Logiks General - Intermediate testen zijn meestal kort en simpel. De testen bestaan meestal uit 3 verschillende onderdelen met een totaal van 50 vragen. Het eerste onderdeel is verbaal redeneren, en bestaat uit 24 vragen. Het tweede onderdeel is numeriek redeneren en bestaat uit 16 vragen. Het derde onderdeel is abstract redeneren en bestaat uit 10 vragen. Na elke vraag in, elke categorie, zijn meestal 5 antwoordmogelijkheden, en aan jou is de taak om het juiste antwoord te kiezen. De Logiks General testen zijn meestal tijdsgebonden en je hebt 12 minuten om de hele test te beantwoorden. Het is aan te raden om de tijd gelijk te verdelen over alle onderdelen en dus 4 minuten uit te trekken voor elk onderdeel. De vragen in deze test zijn meestal makkelijk te beantwoorden maar door de tijdsdruk wordt de test moeilijker gemaakt. Door te oefenen zal je de vragen sneller kunnen beantwoorden, en zal je zorgen dat je het maximale aantal vragen kunt beantwoorden binnen de gegeven tijd.
De Logiks General - Advanced tests hebben eenzelfde soort structuur als de Intermediate testen, maar de moeilijkheidsgraad van de vragen is hoger. De test is meestal verdeeld in drie onderdelen, verbaal, numeriek en abstract redeneren. Met in totaal 30 vragen. De totale tijd waarbinnen je de test moet afmaken is 20 minuten, wat verdeeld kan worden binnen de verschillende onderdelen. Het verbaal redeneren onderdeel bestaat meestal uit 12 vragen en moet binnen 8 minuten beantwoord worden. Het numeriek redeneren onderdeel bestaat ui 8 vragen en 8 minuten. Het abstract redeneren gedeelte bestaat uit 10 vragen die in 4 minuten gemaakt moet worden. De vragen in het verbaal redeneren gedeelte bestaan uit teksten waar een vraag over gesteld wordt met 4 verschillende antwoordmogelijkheden. Het numeriek redeneren gedeelte heeft 6 verschillende antwoordmogelijkheden en het abstract redeneren gedeelte heeft 5 antwoordmogelijkheden. De gegeven tijd voor de test is misschien veel maar de moeilijkheidsgraad van de vragen is ook hoger. Door goed bekend te zijn met de verschillende onderwerpen van de vragen kun je de test succesvol afronden.
Daarbij kunnen sommige bedrijven gebruikmaken van op zichzelf staande testen om een meer uitgebreid beeld te krijgen.
Voor posities die bekwaamheid in cognitie en bevattingsvermogen vereisen van de potentiele werknemers, wordt de Logiks Verbal test gebruikt. De test bestaat meestal uit 36 vragen, waarvan elke vraag bestaat uit een tekst waarvan de inhoud algemeen of gerelateerd aan de vacature kan zijn. Na de tekst wordt er een vraag gesteld met meestal 4 verschillende antwoordmogelijkheden. De vraag kan gerelateerd zijn aan de inhoud van de tekst, het onderwerp van de tekst, of wat er mistte in de tekst. Om dit succesvol af te ronden moet je de tekst grondig lezen en het antwoord daaruit afleiden. De tijdslimiet van de test is meestal 25 minuten en je moet een maximaal aantal vragen beantwoorden in deze tijd. Het dagelijks oplossen van oefen vragen helpt je om je score, je bevattingsvermogen, en je cognitieve vaardigheiden te verbeteren. Daarnaast wordt je ook sneller in het oplossen van deze vragen.
De Logiks Numerikal assessment test wordt gebruikt om je rekenvaardigheid te testen. Deze testen worden gebruikt voor vacatures gerelateerd aan accountancy en finance of andere vacatures waar rekenvaardigheid vereist is. De test bestaat meestal uit 20 vragen gevolgd door 6 antwoordmogelijkheden. De taak is aan jou om het juiste antwoord te kiezen gebaseerd op de informatie gegeven in de vraag. Er zijn verschillende soorten vragen in de Logiks Numerical tests, zoals vragen gerelateerd aan percentages, ratio’s en financiën. Sommige van deze vragen hebben grafieken en tabellen waarvan je het antwoord af moet leiden. Het oplossen van oefen vragen zal je vaardigheid hierin vergroten. Je moet alle vragen beantwoorden in 25 minuten, dus oefening zal helpen met het behalen van het juiste tempo.
De Logiks Abstract Advanced testen worden ingezet om het logisch redeneringsvermogen en de besluitvormingsvaardigheden van kandidaten te analyseren. Deze testen hebben meestal 30 vragen die zijn gebaseerd op verschillende inductieve redeneringsstijlen. In elke vraag wordt er een reeks figuren gegeven die elk een beetje verschillen van het vorige figuur, overeenkomstig met een patroon. Aan jou de taak om het patroon af te leiden en het volgende figuur dat past in het patroon te kiezen uit een van de gegeven antwoordmogelijkheden. Er wordt een totaal van 15 minuten gegeven om alle vragen te beantwoorden.
Het doel van Assessment-Training.com is om je te helpen om je sollicitatie succesvol te maken, door oefentesten te bieden die de testen van werkgevers en recruiters nabootsen. Ons oefenplatform gebruikt toonaangevende technologie, die je feedback biedt over je scores, in de vorm van testgeschiedenis, progressie en prestatie in vergelijking met anderen.
Kijk ook eens naar ons Alle Testen Pakket om je optimaal voor te bereiden.
Verder bieden wij een sollicitatietraining van ruim 10 uur en een eBook van ruim 140 pagina’s. De training bestaat uit 19 verschillende video’s met een werkboek en is geheel online te volgen. In deze training word je aan de hand van deze video’s en het werkboek getraind in alle mogelijke onderdelen van een sollicitatie. Het eBook staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het sollicitatieproces en assessment.
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
