De competentie resultaatgerichtheid staat op nummer 4 van de meest gevraagde competenties door werkgevers. Werkgevers zoeken in hun toekomstige werknemers de competentie resultaatgerichtheid. Als jij kandidaat bent bij een sollicitatie kan je deze competentie dus benutten.
Acties en beslissingen zijn gericht op het bereiken van jouw doelen. Ondanks mogelijke problemen, afleiding of tegenslagen. Als je resultaatgericht bent doe je het volgende: Je stelt concrete haalbare doelen en past hier je beslissingen op aan. Je bent in staat om je doelen te bereiken met de beschikbare middelen en tijd. Je gebruikt methodes die niet voor de hand liggend zijn om een bepaald resultaat te behalen. De vaardigheden die je nodig hebt om resultaatgericht te werken zijn:
- Doelgericht
- Realisme
- Focus
- Vindingrijk
De competentie samenwerken staat op nummer 1 van de meest gevraagde competenties. Resultaatgerichtheid staat op nummer 4. De kans dat je dus resultaatgericht moet gaan samenwerken héél groot.
Resultaatgerichtheid is een competentie die vrij lastig te verbeteren is. Iemand die niet van nature over deze competentie beschikt en hem wel wilt verbeteren zal zichzelf flink moeten inzetten. Strategen en presteerders hebben minder moeite met het verbeteren van deze competentie. Deze personen stellen van nature al doelen. En houden van focus en van rationaliteit. Het zal ze dus niet zoveel moeite kosten om hun resultaatgerichtheid te verbeteren. Analytici, netwerkers en pioniers zullen meer moeite moeten doen om deze competentie te verbeteren. Analytici zijn meestal niet zo vindingrijk terwijl netwerkers en pioniers moeite hebben met het behouden van de focus.
Heb jij moeite met resultaatgericht werken? Denk dan aan de voordelen:
- Je zal goede resultaten bereiken waar je verder op door kunt bouwen.
- Het behalen van goede resultaten wil zeggen dat je goed bezig bent.
- Het bereiken van je doelen geeft je een goed gevoel.
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
