Alle gedragingen die je vertoond tijdens een assessment worden geobserveerd door de assessoren, zij zullen ook al jouw gedragen registreren. De volgende 5 analyseoefeningen tips helpen je om je zo effectief mogelijk te gedragen. Lees de tips nauwkeurig door en pas ze toe tijdens het assessment.
Tijdens de analyseoefeningen zul je binnen de gegeven tijd moeten lezen, analyseren en feiten afwegen. Het kan erg lastig zijn om te beslissen hoeveel tijd je aan ieder onderdeel kan besteden. Je zult hier wel een goede indeling voor moeten maken zodat je op het eind niet in tijdsnood komt.
Je begint met duidelijke beslissingen maken over wat je wilt bereiken, welke informatie je nodig hebt en hoeveel tijd je nodig zult hebben om het rapport te gaan schrijven.
Voordat je begint ga je eerst je tijd indelen. Houdt er rekening mee dat je ook nog wat extra tijd reserveert om het rapport te controleren aan het eind. Stel je hebt 2 uur de tijd voor de oefening dan kun je je tijd als volgt indelen:
Nadat je een duidelijke tijdsindeling gemaakt hebt kun je gaan beginnen met de oefening. Een tijdsindeling maken zal ongeveer 5 minuten duren. Als je een indeling gemaakt hebt moet je ervoor zorgen dat je je wel aan de tijdsindeling houdt. Het is zonde om je tijd te steken in het maken van een indeling om je er vervolgens niet aan te houden.
Je kunt er ook voor kiezen om geen plan te maken omdat dit onnodig kost. Dit is niet slim. De kandidaten die geen tijdsindeling maken besteden vaak teveel tijd aan het analyseren van de informatie. Hierdoor kom je uiteindelijk in tijdsnood bij de onderdelen die je nog moet afronden. Met een tijdsindeling weet je exact wanneer je tempo moet maken om de oefening af te ronden.
Skimmen is het vluchtig door nemen van de gegeven informatie. Je kunt gaan skimmen als je veel informatie tot je beschikking hebt gekregen om door te nemen. Hiermee voorkom je dat je tijd verspilt of vastloopt. Tijdens het skimmen zie je snel welke informatie belangrijk en interessant is. Deze informatie kun je dan goed en zorgvuldig door gaan lezen. Je bespaart een hoop tijd door skimmen toe te passen.
Analyseoefeningen zijn zo gemaakt dat je uit een aantal verschillende opties kunt kiezen. Deze opties zijn allemaal aantrekkelijk zodat het voor jou als kandidaat lastig wordt om te bepalen welke aanpak je gaat hanteren.
Je zult merken dat bij sommige opties informatie ontbreekt. Ga niet wachten op deze informatie, je zult je doel dan hoogstwaarschijnlijk niet halen. Je beoordeelt de informatie die je wel tot je beschikking hebt en hier baseer je je besluit op. Maak wel een notitie van de informatie die je graag gehad zou hebben. Je laat zien aan de assessoren dat je ziet welke belangrijke informatie ontbreekt en toch het risico durft te nemen om zonder deze informatie tot een besluit te komen.
Om een probleem op te kunnen lossen zul je al de opties moeten analyseren. Van iedere optie kun je de voordelen en de nadelen tegen elkaar afwegen. Wat vaak helpt is het maken van tabel waar je dit inzet. Kijk welke optie de meeste voordelen en de minste nadelen heeft.
Het is belangrijk om een goede beslissing te nemen en te verwoorden. Zorg ervoor dat je de redenen van je beslissing goed onderbouwt. Bij de analyseoefening krijg je niet echt te maken met een goed of een fout antwoord. Daarom is het onderbouwen van je beslissing zo belangrijk. Je zorgt dat het voor de assessoren duidelijk is waarom je deze optie gekozen hebt in plaats van de andere mogelijkheden.
Bij het onderbouwen van de beslissing die je gemaakt hebt noem je niet alleen de positieve kanten. Je moet de assessoren laten zien dat je bewust bent van de gevolgen die bij de beslissing horen. Geef aan welke invloed deze gevolgen hebben en wat je daar tegen kunt doen.
Wil jij na deze uitleg jezelf goed voorbereiden? Zorg ervoor dat je optimaal bent voorbereid en oefen behalve dit onderdeel ook alle andere onderdelen met de Assessment Training!
Het doel van Assessment-Training.com is om je te helpen om je sollicitatie succesvol te maken, door oefentesten te bieden die de testen van werkgevers en recruiters nabootsen. Ons oefenplatform gebruikt toonaangevende technologie, die je feedback biedt over je scores, in de vorm van testgeschiedenis, progressie en prestatie in vergelijking met anderen.
Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Of moet je binnenkort een assessment maken? Met ons volledige pakket kan je met vertrouwen je sollicitatie of assessment tegemoet gaan. Het Volledige Assessment en Sollicitatie Voorbereidingspakket is gemaakt om je voor te bereiden op elk aspect van een sollicitatie en assessment. Je krijgt bij dit pakket toegang tot:
1) Het Alle Capaciteitentesten Pakket met 22 test categorieën (196 testen & 2.895 vragen).
2) Sollicitatietraining met online videotraining en een werkboek.
3) Het eBook 'De AssessmentWijzer'.
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
