Royal Dutch Shell, algemeen bekend als Shell, is een Nederlands-Brits multinationaal bedrijf. Shell is onderdeel van de zes grootste staats-onafhankelijke oliemaatschappijen ter wereld. Het hoofdkantoor van Shell staat in Den Haag. Het is het meest winstgevende bedrijf van Nederland en er werken ongeveer 93.000 werknemers. 

Sollicitatieproces 

De eerste stap bij solliciteren bij Shell is het invullen van het sollicitatieformulier. Hier wordt gevraagd naar je persoonsgegevens, je opleiding, je werkervaring en kun je een cv en motivatiebrief bijvoegen. Op basis van je cv je motivatie en je competenties nodigt Shell je uit voor een telefonisch sollicitatiegesprek. Dit duurt meestal 3 kwartier tot een uur. Afhankelijk van de positie waarop je hebt gesolliciteerd zal je na dit gesprek een aantal online tests af moeten ronden. Hierna kun je ook nog uitgenodigd worden voor een assessment center voordat er overgegaan wordt op een aanbod.

Afhankelijk van de positie waar je op hebt gesolliciteerd, zal je gevraagd worden om online enkele testen te maken. Deze testen worden geleverd door assessmentbureau Cubiks en zijn gericht op je cognitieve capaciteiten, je werkstijl en een on-demand video interview. Je cognitie zal getest worden op verbale capaciteiten, numerieke capaciteiten en abstracte capaciteiten. Deze testen kunnen van twee niveau's zijn, namelijk de intermediate testen of de advanced testen. Je werkstijl wordt bepaald door een vragenlijst. Het on-demand videogesprek bestaat uit een aantal vooraf opgenomen vragen die je op elk moment kunt beantwoorden met een webcam.

De psychometrische testen van Cubiks die je kunt verwachten zijn:

• Numeriek Redeneren
• Verbaal Redeneren
• Abstract redeneren

Intermediate Verbaal Redeneren Testen

De Intermediate Verbaal Redeneren testen, bestaan uit verschillende soorten vragen zoals:

Antoniemen -  In deze vragen is het de bedoeling dat je een woord kiest met de tegenovergestelde betekenis van een gegeven woord. 

Verbaal Redeneren – In deze vragen beantwoord je vragen met betrekken tot informatie in een gegeven tekst.

Analogieën - Een analogie bestaat uit twee paren van woorden die allebei hetzelfde verband hebben. In de testen zijn twee woorden weggelaten en aan jou is het de taak om de juiste woorden te kiezen.

Voorbeeld van een Cubiks Intermediate Verbaal Redeneren analogieën vraag.

Het antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is "Minuut : Minuut". Het verband in deze analogie is dat het eerste woord 60 keer in het tweede woord past. Zo past een minuut 60x in een uur en een seconde 60x in een minuut. Bij de andere woorden is er geen dergelijk verband te vinden.

Advanced Verbaal Redeneren Testen

De Cubiks Advanced Verbaal Redeneren Test bestaat uit een aantal teksten waar de kandidaat een aantal vragen over krijgt. Met deze test wordt het vermogen getoetst om teksten te lezen en te begrijpen. De test bestaat meestal uit 36 vragen en duur 25 minuten.

Voorbeeldvraag Cubiks Advanced Verbaal Redeneren vraag.

Het juiste antwoord is C, "Noorwegen".

Het antwoord is te vinden in de zin: "Het is de oorspronkelijke huiskat die voorkomt in Noorwegen". Deze zin maakt duidelijk dat deze kat oorspronkelijk uit Noorwegen komt.

Intermediate Numeriek Redeneren Testen 

In deze test word je gevraagd om simpele berekeningen te maken of cijferreeksen af te maken. De berekeningen zijn vaak sommen waarvan een onderdeel mist, bijvoorbeeld: “37+4=52-?”. Het is aan jou om te kiezen uit 5 verschillende antwoordmogelijkheden welk cijfer op het vraagteken past. In dit geval is het antwoord "11". Bij cijferreeksen krijg je een reeks cijfers getoond waar een bepaald patroon in te ontdekken is. De taak is om het volgende logische cijfer aan te wijzen uit 5 verschillende antwoordmogelijkheden. 

Voorbeeldvraag Intermediate Numeriek Redeneren.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is 1440. Het getal wordt steeds vermenigvuldigd met een getal waar steeds 1 bij opgeteld wordt. Zie onderstaande afbeelding voor verdere uitleg.

Advanced Numeriek Redeneren Testen

In de Advanced Numeriek Redeneren Test krijg je verschillende grafieken of tabellen voorgelegd, waar je een aantal vragen over krijgt. De antwoorden op de vragen zijn af te leiden uit deze tabellen en grafieken. Soms is er voor deze antwoorden wat rekenwerk nodig. Deze test meet het vermogen om inductief te redeneren, begrijpend te lezen en te rekenen.

Voorbeeld van een Advanced Numeriek Redeneren vraag.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is "40 miljoen". Dit is als volgt te berekenen:

13 + 13 + 14 = 40

De opgaven in een Cubiks Abstract Redeneren test bestaan uit reeks figuren waarvan de laatste onbekend is, aan jou is de taak om het laatste figuur te kiezen door het patroon te ontdekken waarmee de figuren veranderen. Het missende figuur is te vinden door dit patroon op een logische wijze toe te passen. Met deze test wordt het abstract en analytisch redeneringsvermogen getest.

Intermediate Abstract Redeneren Test

De patronen die in deze figuurreeksen gevonden kunnen worden zijn wat makkelijker te vinden dan in de Advanced Abstract Redeneren Test. Deze test duurt meestal 4 minuten en bestaat uit 10 vragen.

Voorbeeld van een Intermediate Abstract Redeneren vraag.

In het bovenstaande voorbeeld beweegt de dikke lijn van de buitenste cirkel via de middelste cirkel naar de binnenste cirkel. Daarnaast draait het missende segment van de dikke lijn steeds 90 graden tegen de klok in. Verder mist het stuk van de lijn, waar het stuk van de dikke lijn in het vorige plaatje ook mistte. Het goede antwoord is hier dus E.

Advanced Abstract Redeneren Test

Deze test is in principe hetzelfde als de Intermediate Abstract Redeneren Test, maar de patronen die je in deze figuurreeksen kunt vinden zijn complexer, en het kunnen er meer zijn.

Voorbeeld van een Advanced Abstract Redeneren vraag.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is B. Je kunt de volgende 3 patronen onderscheiden:

Patroon 1: De half-gekleurde cirkel beweegt één stap met de klok mee.

Patroon 2: De gekleurde helft van de cirkel draait steeds 90 graden.

Patroon 3: De figuren aan de linker kant van de half gekleurde cirkel in dezelfde rij zijn vierkanten.

Als er na de testen wordt besloten om verder te gaan, zal je uitgenodigd worden voor een assessment center. Hier zal je gedurende de dag een aantal verschillende activiteiten doen, zoals groepsopdrachten, e-tray opdrachten, case studies en presentaties. 

• Groepsopdracht

Tijdens een groepsopdracht werk je samen met een groep kandidaten aan een case study die gerelateerd is aan de functie waar je op gesolliciteerd hebt. Aan je groep is de taak om dit probleem zo efficiënt mogelijk op te lossen en dit te presenteren aan je beoordelaars. Hierbij wordt vooral gelet op de interactie met je groepsgenoten.

• E-Tray Opdracht

Tijdens een E-Tray opdracht krijg je een aantal berichten in een virtuele email inbox. Aan jou is de taak om hier op zo veel mogelijk berichten te reageren, en elk bericht te prioriteren met betrekking tot de gegeven informatie.

• Presentaties/Casestudies

In een case study wordt je een bepaald probleem voorgelegd, die gerelateerd is aan de functie waar je op gesolliciteerd hebt. Aan jou is de taak om dit probleem zo efficiënt mogelijk op te lossen en dit te presenteren aan je beoordelaars.

Kom alles te weten over Assessment Centers met onze uitgebreide sollicitatietraining en eBook in het Volledige Sollicitatietrainingpakket. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid eBook.

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Om jou de juiste voorbereiding te geven op het Cubiks assessment hebben wij het volgende pakket samengesteld met oefentesten:

• Cubiks Intermediate Verbaal Redeneren
• Cubiks Advanced Verbaal Redeneren
• Cubiks Intermediate Numeriek Redeneren
• Cubiks Advanced Numeriek Redeneren
• Cubiks Intermediate Abstract Redeneren
• Cubiks Advanced Abstract Redeneren
• Cubiks Situational Judgement Test

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!