Compagnon is een HR-, recruitment, en career-management bedrijf, gevestigd in Amsterdam, Den Bosch, Utrecht en Zoetermeer. Het doel van Compagnon is het helpen van organisaties en mensen om zich succesvol in de arbeidsmarkt te begeven.

Sollicitatieproces

Wanneer je gaat solliciteren bij Compagnon is de eerste stap het invullen van het online sollicitatieformulier, waar je jouw persoonsgegevens in kunt vullen, je LinkedIn account kunt koppelen, en je Curriculum Vitae en motivatie kunt uploaden. Wanneer je bij de selectie zit voor de desbetreffende functie word je uitgenodigd voor een of meerdere gesprekken, en zal je vooraf een e-assessment maken, van assessmentbureau Ixly.

Het e-assessment dat je bij Compagnon kunt verwachten kan bestaan uit verschillende testen. Eerst zal je een persoonlijkheidsvragenlijst invullen. Verder kunnen er afhankelijk van de functie nog capaciteitentesten volgen. Capaciteitentesten die je bijvoorbeeld kunt verwachten zijn:

• Ixly Begrijpend Lezen
• Ixly ACT Numeriek
• Ixly ACT Abstract 
• Ixly ACT verbaal

De samenstelling van de capaciteitentesten die je zal gaan maken hangt af van de functie waar je op solliciteert, Ixly biedt een groot aantal verschillende testen aan die allemaal ingezet kunnen worden. Wij raden aan om het Ixly Voorbereidingspakketakket van Assessment-Training.com aan te schaffen en de testen te oefenen die bij de functie passen waar je op hebt gesolliciteerd.

Tijdens een assessment wordt soms uw gedragspatroon onderzocht. Vaak wordt dit gedaan door middel van een persoonlijkheidsvragenlijst om zo uw manier van denken, doen en beleven vast te stellen en te kunnen analyseren. De uitkomst van deze test kan van belang zijn bij het maken van de beslissing of u bij de functie, het team en de organisatie past.

Kom alles te weten over persoonlijkheidsvragenlijsten en assessments met onze uitgebreide sollicitatietraining en eBook in het Volledige Sollicitatietrainingpakket. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid eBook. 

De Ixly ACT Begrijpend Lezen Test bestaat uit een aantal teksten waar de kandidaat een aantal vragen over krijgt. Met deze test wordt het vermogen getoetst om teksten te lezen en begrijpen.

Voorbeeldvraag Ixly ACT Begrijpend Lezen Test.

Het juiste antwoord is C, "Noorwegen".

Het antwoord is te vinden in de zin: "Het is de oorspronkelijke huiskat die voorkomt in Noorwegen". Deze zin maakt duidelijk dat deze kat oorspronkelijk uit Noorwegen komt.

Bij de ACT Numeriek Test wordt het vermogen van de kandidaat getest om het logische verband in een reeks cijfers te ontdekken. Er wordt een reeks cijfers gegeven en het is aan de kandidaat om de logische opvolger te kiezen uit een set van 5 mogelijke antwoorden. Met deze test wordt de analytische capaciteit en het vermogen om berekeningen te maken en daaruit conclusies te trekken getest.

Voorbeeldvraag Ixly ACT Numeriek Test.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is 35. Er wordt eerst 3 opgeteld, en vervolgens wordt het getal wat opgeteld wordt steeds opgehoogd met 2. Zie voor uitleg het onderstaande plaatje.

In de ACT Abstract Test wordt een reeks figuren weergegeven in een matrix. In deze reeks figuren is een patroon te ontdekken en het is aan de kandidaat de taak om het missende figuur uit een reeks van 4 antwoord mogelijkheden te kiezen. Hier wordt je vermogen om te analyseren en problemen op te lossen getest.

Voorbeeldvraag Ixly Abstract Test. 

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is A. Per kolom ontbreekt in ieder figuur één van de drie strepen. Antwoord A is juist omdat hier de streep ontbreekt die in de andere twee figuren, in dezelfde kolom, wel aanwezig zijn.

In de Ixly Blokken Tellen Test wordt er een figuur getoond dat opgebouwd is uit een aantal blokken. De bedoeling is dat de kandidaat het aantal blokken waaruit het figuur is opgebouwd telt en dit aantal invult. Deze test meet ruimtelijk inzicht.

Voorbeeldvraag Ixly Blokken Tellen Test.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is 33 blokken. Een handige strategie om de blokken te tellen is om het figuur op te delen in lagen, en elke laag apart te tellen. Hierdoor houd je het overzicht en zal je sneller tot het goede antwoord komen. Laag 1 heeft 15 blokken, laag 2 heeft 10 blokken, laag 3 heeft 5 blokken, laag 4 heeft 2 blokken en laag 5 heeft 1 blok.

Al deze lagen samen hebben dus: 15 + 10 + 5 + 2 + 1 = 33 blokken.

In de Ixly Categorieën Test worden er telkens 3 afbeeldingen getoond die 1 categorie vormen. De taak van de kandidaat is, om uit 5 antwoordmogelijkheden 2 afbeeldingen te kiezen die tot dezelfde categorie behoren. Met deze test wordt het vermogen om logisch te redeneren en het analytisch inzicht gemeten.

Voorbeeldvraag Ixly Categorieën Test.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is B en C, de plaatjes in de reeks zijn allemaal handschoenen.

In de Ixly Cijferreeksen Test wordt er aan de kandidaat een reeks cijfers getoond waar een bepaald patroon in te ontdekken is. Het is aan de kandidaat om het volgende logische cijfer aan te wijzen uit 5 verschillende antwoordmogelijkheden. Met deze test wordt het numeriek analytisch inzicht getest.

Voorbeeldvraag Ixly Cijferreeksen Test.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is 1440. Het getal wordt steeds vermenigvuldigd met een getal waar steeds 1 bij opgeteld wordt. Zie onderstaande afbeelding voor verdere uitleg.

De opgaven in de Ixly Figurenreeksen Test bestaan uit figuratieve reeksen, waarvan gevraagd wordt het patroon te herkennen en deze op een logische wijze toe te passen om een oplossing te vinden. Figurenreeksen testen meten het abstract en analytisch redeneringsvermogen.

Voorbeeldvraag Ixly Figurenreeksen Test.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is B. Je kunt de volgende 3 patronen onderscheiden:

Patroon 1: De half-gekleurde cirkel beweegt één stap met de klok mee.

Patroon 2: De gekleurde helft van de cirkel draait steeds 90 graden.

Patroon 3: De figuren aan de linker kant van de half gekleurde cirkel in dezelfde rij zijn vierkanten.

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Om jou de juiste voorbereiding te geven op het Ixly Assessment hebben wij een pakket samengesteld met de volgende oefentesten:

• Ixly ACT Begrijpend lezen
• Ixly ACT Numeriek
• Ixly ACT Abstract
• Ixly ACT Verbaal Redeneren
• Ixly Blokken tellen
• Ixly Categorieën
• Ixly Cijferreeksen
• Ixly Figuren L
• Ixly Figurenreeksen
• Ixly Inbox Profitness
• Ixly Logisch redeneren
• Ixly Mozaïeken
• Ixly Non verbale analogieën
• Ixly Programma HBO/WO-selectie
• Ixly Redactiesommen
• Ixly Rekenvaardigheid
• Ixly Stroomdiagrammen
• Ixly Tabellen en Grafieken
• Ixly Verbale analogieën
• Ixly Woorden
• Ixly Zinnen

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan Ixly. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.