Weshalb üben für ein Assessment-Center?

Einstellungstests-Ueben.de bietet Ihnen die Möglichkeit, sich einfach und vollständig auf einen Einstellungstest vorzubereiten. Es passiert immer häufiger, dass Bewerber sich einem Auswahlverfahren über mehrere Runden stellen müssen. In der ersten Runde muss häufig ein Assessment-Center durchlaufen werden. Betriebe wählen anhand der Ergebnisse des Assessment-Centers geeignete Kandidaten: Ihre Leistung beim Assessment-Center entscheidet also darüber, ob Sie eine Runde weiterkommen oder nicht. Es ist entsprechend wichtig, dass Sie eine optimale Leistung abliefern beim Assessment-Center, weil diese Leistung eventuell ausschlaggebend dafür sein kann ob Sie den Zuschlag für die Stelle erhalten oder nicht.

Kurz gesagt: Eine gute Leistung im Assessment-Center ist ein wichtiger Schritt, wenn es darum geht, einen neuen Job zu finden. Was ist der Schlüssel zum Erfolg? 95% des Assessment-Centers sind an ein Zeitlimit gebunden, Ihre Zeit ist also begrenzt. Sie können sich mit allen Teilaufgaben vertraut machen, die beste Übung aber ist das stetige Wiederholen des Übungsmaterials.

Der Trick:

Es geht beim Einstellungstest weniger darum, ob Sie die Aufgaben schon gut von sich selbst aus lösen können. Es ist viel wichtiger dass Sie die einzelnen Teilaufgaben so oft wie möglich wiederholen. Dieses Training erlaubt es Ihnen, Zusammenhänge und Lösungen viel schneller zu erkennen. 90% unserer Kunden erreichen nach der Nutzung von Einstellungstests-Ueben.de ein gutes Ergebnis beim Einstellungstest.

Unser Ziel:

Mit Einstellungstests-Ueben.de wollen wir jedem die Möglichkeit bieten, mit gutem Erfolg ein Assessment-Center zu bestehen. Zu diesem Zweck bieten wir Ihnen günstig die Möglichkeit, sich auf alle Teilaufgaben eines Einstellungstests optimal vorzubereiten. Der Fokus liegt dabei auf der Wiederholung der Teilaufgaben: Durch Wiederholung werden Sie optimal punkten beim Einstellungstest.